Turkusowe firmy w Polsce
Turkusowe zarządzanie przede wszystkim oparte jest na sprawnej pracy całego zespołu, w dążeniu do wspólnego celu. Praca w grupie przede wszystkim w tym wypadku ma na celu nadanie poczucia sensu życia, pozwala na rozwój osobisty, oferuje przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności działań.
Turkusowe zarządzanie przede wszystkim oparte jest na sprawnej pracy całego zespołu, w dążeniu do wspólnego celu. Praca w grupie przede wszystkim w tym wypadku ma na celu nadanie poczucia sensu życia, pozwala na rozwój osobisty, oferuje przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności działań. W turkusowym zarządzaniu wiele decyzji podejmowanych jest wspólnie przez grupę współpracowników. Pomimo takiej wolności i pozornego jedynie chaosu, w Polsce w ostatnich latach powstaje coraz więcej firm, bazujących na turkusowym modelu zarządzania. Jak się okazuje firmy te odnoszą na ryku niebywałe sukcesy, między innymi finansowe.
Tradycyjna korporacja to zupełnie przeciwieństwo turkusowego zarządzania w przedsiębiorstwie. W tym pierwszym przypadku pracownicy nie pracują w grupie, funkcjonują w pewnej hierarchii ludzie wykonują przydzielone z góry zadania. Niestety niezwykle często zdarza się, że pracownicy korporacji co prawda starają się jak najlepiej wywiązywać ze swoich obowiązków, to jednak w wielu przypadkach zupełnie nie rozumieją, a nawet nie znają celu do jakiego zmierzają. Bark zrozumienia rodzi niską efektywność. Turkusowe zarządzanie polega na grupowej współpracy, dlatego wszyscy doskonale wiedzą do jakiego celu zmierzają oraz jakie zadania każdy z nich musi wykonywać, aby mogli wspólnie osiągnąć to, co zostało zamierzone.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Chcesz poczuć smak prawdziwych negocjacji? Interesuje Cię jak skutecznie windykować należności? Chcesz poprawić swoje umiejętności negocjacyjne? Sprawdź nasze szkolenia sprzedażowe: szkolenia techniki sprzedaży, szkolenie profesjonalna obsługa klienta, szkolenia z negocjacji.
Wiele turkusowych firm działających w Polsce bardzo szybko podwoiła, a nawet potroiła liczbę zatrudnianych przez siebie pracowników. Sukces tego typu organizacji tkwi w dużym zaangażowaniu pracowników w wykonywane zadania. Obowiązkowi i kompetentni pracownicy, ponoszą całkowitą odpowiedzialność za podjęte przez siebie działania, przez co działają rozważnie i z pomysłem. W turkusowej organizacji każdy pracownik wykonuje swoje zadania, jednak jednocześnie potrafią idealnie ze sobą współpracować, dzięki czemu nie powstaje nadmierny chaos organizacyjny. Co ciekawe w turkusowych firmach często o zarobkach decydują sami pracownicy. Być może dla wielu wyda się to dość absurdalne, jednak jak się okazuje, firmy turkusowe w Polsce mają przez sobą ciekawą i pełną sukcesów przyszłość.
