Szkolenia otwarte Poznań
„Dla chcącego nic trudnego”, „szukaj, a znajdziesz”, czy „szukanie igły w stogu siana”? Często przedzierając się przez dziesiątki zalewających nasze skrzynki mailowe newsletterów, czy setki różnorakich ofert szkoleniowych dostępnych na witrynach internetowych firm, w zasadzie nie wiadomo czy proponowane w treści będą odpowiadać na konkretne potrzeby osób, które na takie szkolenie chcielibyśmy wysłać. W takich sytuacjach najlepiej sprawdzi się model szkoleń skrojonych na miarę przez wynajętą firmę lub wewnętrzny dział szkoleń.
Jednak nie zawsze firmy stać na takie wydatki, i z tego powodu decydują się na ogólnodostępne szkolenia otwarte. Poznań, jako jeden z większych ośrodków miejskich w Polsce, ma dość dobrze rozwiniętą bazę firm szkoleniowych.
Z pewnością korzystając z odgórnie zaplanowanego programu szkolenia czy kursu (można rzec narzuconego) nie sposób znaleźć takie, które w 100% pokryje się naszymi potrzebami. Jednak na to też można znaleźć sposób.
Warto wybierać szkolenia, które przewidują czas, na wymianę doświadczeń, czy też na pytania od uczestników.
Czasami (zwłaszcza przy szkoleniach wyjazdowych) przewidziane są też tzw. rozmowy w kuluarach, podczas których można poprosić o rozwianie pewnych wątpliwości, czy dodatkowe wytłumaczenie jakiegoś nurtującego tematu.
Warto także nawiązywać współpracę w zakresie organizacji szkoleń z firmami o podobnym profilu działalności co nasza, lub mających podobne potrzeby szkoleniowe – wysyłając więcej uczestników może uda się wynegocjować ze szkolącymi zmianę treści tak, by była dla nas bardziej przydatna.
Wydawać się może, że szkolenia otwarte są pod wieloma względami gorsze od tych „na zamówienie”. Trochę racji w tym stwierdzeniu zapewne jest. Nie można jednak zapominać, że oprócz twardej wiedzy liczą się nawiązane kontakty, może pozyskanie nowych kontrahentów. A o to z pewnością łatwiej w sytuacji, gdy uczestnicy pracują w różnych firmach, w różnych sektorach.
To także tańsze rozwiązanie, oszczędzające nie tylko pieniądze, ale również czas – wybiera się z katalogu dostępnych szkoleń, odpada więc żmudny i długi, zazwyczaj, proces tworzenia wymagań i oczekiwań wobec zewnętrznej firmy.