Rodzaje zmian. Czym jest zmiana?

Rodzaje zmian. Czym jest zmiana?

Zmiana to jedyna rzecz , która dokonuje się ciągle. Mamy z nią do czynienia zarówno w życiu prywatnym jak i życiu zawodowym. Zmiana powoduje, że musimy zachowywać się aktywnie i albo do niej się dostosować, albo ją zignorować. Obojętnie, który z tych sposobów reagowania na zmianę obierzemy , to i tak nie wykluczymy tego, że zmiana będzie nas dotyczyć.

Istnieje wiele definicji zmian. Wg Słownika języka Polskiego,

• „Zmiana nazywamy fakt, że ktoś staje się inny lub coś staje się inne niż dotychczas”
• „Zastąpienie czegoś czymś”

W odniesieniu  do organizacji za zmianę uznajemy każdą istotna modyfikację jakiejś części organizacji.

Zmianę powinniśmy traktować jako coś nieuniknionego, nie powinniśmy się jej opierać, to powoduje, że nie powinniśmy być gotowi do zmiany naszego zachowania, kiedy zauważymy nowy, atrakcyjny dla nas kierunek zmian.

W odniesieniu do przedsiębiorstwa, zmiana jest koniecznością, ponieważ dzięki niej możemy uzyskać przewagę konkurencyjną. Ważne jest aby była dokonywana w sposób przemyślany i konsekwentny. Zmiana służy do dostosowania się do otaczającego organizację otoczenia oraz buduje umiejętność odradzania się firmy.

Umiejętność szybkiej identyfikacji zmian w otoczeniu jest kluczowym czynnikiem budującym silną pozycję organizacji na rynku.

Typologia zmian

Myśląc lub mówić o zmianach zastanawiamy się nad ich charakterem.

Tutaj możemy dokonać kilku podziałów wg czynnika istotnego dla występowania zmiany.

Poniżej przedstawiam kilka typologii zmian wg ich autorów: