Zmiany dla pracodawców i pracowników

Zmiany dla pracodawców i pracowników

Niemal wszyscy są, byli lub też będą pracownikami, bądź też pracodawcami, dlatego też prawo pracy jest ważne dla każdego.

Jeśli popełnimy jakieś przestępstwo, bądź też wykroczenie tylko dlatego, iż nie znaliśmy obowiązującego aktualnie prawa, nie będziemy mogli naszej niewiedzy wykorzystać jako usprawiedliwienia. Dlatego też znajomość prawa jest poniekąd obowiązkiem każdego człowieka.

W wielu miastach Polski regularnie organizowane są szkolenia z prawa pracy, na których możemy pozyskać wiedzę dotyczącą zmian w prawie pracy.

Jest to bardzo dobra opcja dla tych, którzy nie czują się pewnie w tematyce prawnej – dzięki szkoleniom mogą uzyskać wiedzę podaną w sposób zrozumiały i przystępny, a także wyjaśnić swoje wątpliwości odnośnie konkretnych przepisów.

Samodzielna interpretacja tego, jak zastosować dany przepis prawny w praktyce, może bowiem okazać się trudna dla osoby, która nie zajmuje się prawem na co dzień.

Zmianą, która jest z pewnością istotna dla pracowników, zwłaszcza tych, którzy pracują za najniższe wynagrodzenie, jest podwyższenie wysokości pensji minimalnej.

To dobra wiadomość dla osób, które taką właśnie pensję zarabiają – dzięki nowym przepisom ich sytuacja finansowa w pewnym stopniu ulegnie poprawie.

Poprzednio wysokość pensji minimalnej wynosiła 1850 złotych brutto, obecnie zaś wynosi 2000 złotych brutto. Ustalono również wysokość minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy – obecnie wynosi ono 13 złotych brutto.

Zmiany wprowadzone w nowym roku w prawie pracy miały na celu ułatwienie pracodawcom prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Podniesiono między innymi próg zatrudnienia, po przekroczeniu którego obowiązkiem pracodawcy jest ustalenie regulaminu pracy i regulaminu zatrudniania. Poprzednio obowiązek ten dotyczył pracodawców zatrudniających przynajmniej 20 osób, obecnie zaś – 50 osób.