Współpraca ze związkami zawodowymi – jak sie jej nauczyć?

 

Tworzenie związków zawodowych jest przywilejem pracowników, a ci niezwykle często korzystają z niego aby chronić swoje interesy. Jeżeli w zakładzie pracy powstanie związek zawodowy, bardzo ważna jest odpowiednia z nim współpraca ze strony właścicieli i kadry zarządzającej.

 

Z pomocą osobom zainteresowanym taką tematyką przychodzą odpowiednio zorganizowane szkolenia. Poruszana na nich współpraca ze związkami zawodowymi obejmuje szereg kwestii, które mają na nią istotny wpływ. W tematyce szkolenia sporo uwagi poświęca się aspektom prawnym, które umożliwiają powstawanie związków zawodowych jak również regulują ich funkcjonowanie. Taka wiedza jest bowiem niezbędna, gdyż osoby odpowiedzialne za kontakty ze związkami muszą wiedzieć, czy wszystko przebiega zgodnie z określonymi procedurami.

Szkolenia tego typu zawierają także informacje dotyczące właściwej komunikacji pomiędzy związkiem i osobami zarządzającymi w firmie. W większości takie kursy dedykowane są przede wszystkim osobom z kadry zarządzającej, która dzięki uczestnictwu może doskonalić swoje umiejętności z zakresu kontaktu ze związkami zawodowymi i ich przedstawicielami jak również budować dzięki temu znacznie skuteczniejsze relacje.

Ponadto dowiadują się także tego, jak osiągać cele postawione przez związek zawodowy tak, aby żadna ze stron nie odniosła zbyt dużych strat. Bywa, że kontakty odbywają się w napiętej atmosferze, na przykład w czasie strajku zorganizowanego przez związek zawodowy. Odpowiednio prowadzone rozmowy są wówczas niezwykle istotne, gdyż mogą się przyczynić do znacznego skrócenia okresu strajku i tym samym mniejszych strat dla firmy, jeżeli podczas jego trwania odnotowano przestoje.

Bardzo wiele korzyści, jakie tego typu szkolenia dają jego uczestnikom sprawiają, że wiele osób regularnie w nich uczestniczy. Firmy bardzo chętnie także samodzielnie organizują je dla kadry zarządzającej, dostrzegając płynące z nich korzyści.

Takie indywidualne szkolenia mogą być o wiele bardziej nakierowane na profil działania danej firmy i tym samym na działania powstałego w zakładzie związku zawodowego.