Umowy cywilnoprawne to bardzo szczególny rodzaj umów, które mogą być zawierane przez wiele osób w odniesieniu do wielu różnych kwestii. Przykładem tego rodzaju omów są również te, które zawierane są pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Rodzajem takich umów jest umowa o dzieło i umowa zlecenia, które podlegają zupełnie innym zasadom, niż umowa o pracę. Również nie wiele przepisów z kodeksu pracy znajduje zastosowanie w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia bądź umowy o dzieło. Z tego też powodu, te rodzaje umów bywają bardzo kłopotliwe.
Organizowane na tak szeroki temat, jak umowy cywilnoprawne szkolenie dedykowane jest przede wszystkim pracodawcom, specjalistom z zakresu kadr, pracownikom biur rachunkowych i księgowych, pracownikom działów księgowości, a także osobom, które odpowiedzialne są za rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W raz ze zmianami w przepisach dotyczących zawierania umów cywilno-prawnych pojawi pojawiło się sporo kwestii problematycznych. Tymi zagadnieniami zajmuje się to szkolenie UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE
Uczestnicy tego szkolenia interesują się również:
Nasze prawo dopuszcza wiele różnych typów umów cywilnoprawnych i w wielu różnych, często niestandardowych sytuacjach, jak choćby umowa zlecenie z osobą przebywającą na urlopie wychowawczym czy rodzicielskim, umowa zlecenie zawierana z osobą poniżej 26 r. ż., a która się uczy, umowy zlecenia z emerytami lub rencistami i wiele innych. Aby poznać wszystkie zasady, jakim należy sprostać w tych przypadkach, koniecznością może okazać się szczegółowo omawiające umowy cywilnoprawne szkolenie, podczas którego uczestnicy zostaną zapoznani z tymi i wieloma innymi przypadkami.
Zajrzyj do strefy wiedzy po więcej artykułów;
Istotnym jest również, że w przypadku tych i innych umów cywilnoprawnych należy sprostać także wszelkim przepisom związanym z odprowadzaniem podatku do Urzędu Skarbowego bądź oskładkowaniem wynagrodzenia, w przypadkach, gdy koniecznym jest odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W takich przypadkach, omawiające wszelkie umowy cywilnoprawne szkolenie może okazać się niezastąpione, skutecznie rozwiewając wszelkie wątpliwości, jakie może mieć osoba zatrudniająca pracowników, bądź pracownik działu kadr i plac, biura rachunkowego itd.
