Jak wygląda współpraca pracodawcy ze związkiem zawodowym?
Aby móc utworzyć związek zawodowy, konieczne jest zebranie grupy co najmniej 10 osób, mających dokładnie ten sam cel. Warto jednak mieć na uwadze, że nie każdy ze związków zawodowych będzie mógł z punktu widzenia przepisów prawa liczyć na pewną ochronę przed ewentualnym zwolnieniem. Zgodnie z prawem związek zawodowy może zostać założony zarówno w firmie prywatnej jak i w publicznej instytucji.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Pracodawcy posiadający w swoim zakładzie organizacje związkowe są zobowiązani do wykonywania wielu obowiązków wynikających z ustaw i orzecznictwa sądowego. Szkolenie WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM uczy w jaki sposób dopełnić tych obowiązków.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
- wszyscy pracownicy niezależnie od ich stosunku pracy ( a co za tym idzie uczestniczyć w związku zawodowym mogą również wszyscy Ci pracownicy, którzy zostali zatrudnieni na podstawie powołania, wyboru czy też mianowania),
- osoby będące członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych,
- osoby, które wykonują swoją prace w oparcie o umowę agencyjną (pod warunkiem jednak, że nie są oni pracodawcami).
Bowiem jeszcze przed oficjalnym założeniem związku zawodowego pracownicy nie są w odpowiedni sposób chronieni przed zwolnieniem.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Poznaj nasz dział szkoleń prawnych. Szkolenia związane z nowym orzecznictwem.
Z tego zakresu rekomendujemy następujące warsztaty:
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej