Dobre szkolenie z controllingu personalnego

Otóż najprościej rzecz ujmując jest to wewnętrzny system zarządzania zasobami ludzkimi. Celowo nie przetłumaczono tu na język polski słowa controlling, ponieważ ma ono nieco inne znaczenie nić kontrola. Chodzi tu bowiem nieco bardziej o świadome nadzorowanie pracy w firmie. Dokładniej rzecz ujmując controlling personalny zajmuje się oceną pracy pracowników, dopasowaniem stanowisk i zadań do ich możliwości, optymalizacją kapitału ludzkiego. Mówiąc prościej – staniemy się dobrymi szefami. Jednak zanim to się stanie, konieczne jest naprawdę dobre szkolenie z zakresu controllingu personalnego. Czym cechować się będzie takie dobre szkolenie?

1) “normalna” cena

Przede wszystkim cena takiego szkolenia nie może być sztucznie wywindowana za wysoko albo też nie może być nadmiernie niska – takie sprawy powinny nas naprawdę zaniepokoić.

2) osoba prowadząca szkolenie

Ponadto warto sprawdzić dokładnie, jakie kompetencje ma dana osoba prowadząca szkolenie – czy rzeczywiście zna się na swojej pracy. Poprośmy o jakieś potwierdzenia ukończonych studiów czy kursów. Ważne jest także nabyte doświadczenie, szczególnie w biznesie. Warto także przed szkoleniem porozmawiać z taką osobą, dowiedzieć się, jak przeprowadza zajęcia itd.

3) firma organizująca szkolenie

Należy także odpowiednio wcześniej sprawdzić wszystko, co tylko możemy na temat firmy, która organizuje dane szkolenie. Cenną wskazówką będą tu na pewno przeróżne informacje w Internecie oraz na różnych forach a także opinie naszych znajomych po fachu. Sprawdźmy także, jakie firmy zainwestowały już w szkolenie w danej jednostce oraz czy szkolenie zakończone jest jakimś egzaminem czy inną formą sprawdzenia wiedzy.