Vademecum Trenera online z MATRIKa

Vademecum to zbiór artykułów przygotowanych przez Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK:

• „Rozwój zawodowy jako wartość”
• „Etyczny wymiar pracy trenera”
• „Kontakt z klientem – wstęp do tematu”
• „Rozmowa jako kluczowe narzędzie trenera-konsultanta w procesie identyfikacji i analizy potrzeb”
• „Projektowanie szkolenia w aspekcie formułowania celów oraz metod i form ich realizacji”
• „Piąty element w prowadzeniu szkoleń”
• „Ewaluacja projektów szkoleniowych. Zakres i znaczenie ewaluacji dla rozwoju organizacji”
• „Rozwój osobisty i zawodowy, czyli trener jako ekspert w dziedzinie rozwoju”
• „Certyfikacja kompetencji trenerskich”
• „Lista standardów w układzie modułowym”
  
  

Przeznaczone jest zarówno dla osób z wieloletnim doświadczeniem trenerskim, jak i dla tych, którzy dopiero się uczą. Powstało na potrzeby obecnego rynku, na którym zawód szkoleniowca zyskuje coraz większą popularność i z roku na rok jego kompetencje się zwiększają, wraz z rozwojem nowych technologii i koniecznością szkolenia polskich kadr w celu zwiększenia efektywności ich pracy.

Wskazówki wykorzystane w powyższych artykułach opierają się na najważniejszych teoriach i założeniach w dziedzinie szkoleń. Ponieważ teksty pisane są przez profesjonalnych trenerów, obfitują też w praktyczne porady i przykłady rozwiązań. Czytelnik zapoznaje się z podstawową terminologią (np. poznaje różnice między konsultingiem a counsellingiem) oraz poznaje najważniejsze wartości, jakimi powinien kierować się trener.