Po co szkolić pracowników
Każdy manager wie, że najważniejszym zasobem, którym dysponuje są jego pracownicy. Bardzo wiele firm poświęca wiele czasu i pieniędzy na proces rekrutacji pracowników, jednak często na tym kończą się ich inwestycje w zasoby ludzkie.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Poznaj nasze szkolenia interpersonalne. Dowiedz się jak zwiększyć swoją efektywność osobistą, jak być wielozadaniowym, jak komunikować się z innymi w firmie, jak zarządzać sobą efektywnie.
Zapraszamy.
Istnieją jednak, co najmniej cztery kluczowe powody, dla który należy dbać o szkolenie swoich pracowników:
- Produktywność- dobrze wyszkolony pracownik lepiej organizuje swoją procę, osiągając tym samym większą efektywność. Każdemu pracodawcy zależy na maksymalnej wydajności jego pracowników, szkolenia mogą pomóc drastycznie ją podnieść.
- Łatwość w zarządzaniu pracownikami- dobrze wyszkoleni do swoich zadań pracownicy lepiej rozumieją stojące przed nimi wyzwania, w rezultacie łatwiej jest managerowi dojść z nimi do porozumienia i przedstawić im swoje plany i swoją wizję organizacji pracy.
- Zwiększenie satysfakcji klienta ze świadczonych usług- istnieje wiele szkoleń podnoszących kompetencje społeczne pracowników. Im milszy i łatwiejszy w kontakcie jest nasz personel, tym lepiej odbierana jest nasza firma przez potencjalnych klientów.
- Zmniejszenie rotacji pracowników- jednym z najczęstszych powodów odejść z pracy jest poczucie braku perspektyw rozwoju. Jeżeli możemy zaoferować naszym pracownikom wartościową ofertę szkoleń, istnieje większa szansa, że będą u nas dłużej pracować.
