HR – co to za skrót?
HR, to skrót z języka angielskiego. Pochodzi od słów „Human resources” i oznacza po polsku „zasoby ludzkie”, lub w bardziej potocznym języku, tzw. siłę roboczą.
HR, to skrót z języka angielskiego. Pochodzi od słów "Human resources" i oznacza po polsku "zasoby ludzkie", lub w bardziej potocznym języku, tzw. siłę roboczą. Jak wskazuje nazwa, dział HR zajmuje się także wszystkimi sprawami, zarówno technicznymi, w praktyce, jak i administracyjnymi czy strategiami, dotyczącymi personelu, pracowników.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Współpracuje z nami ponad stu trenerów. W 2016 roku przeszkoliliśmy ponad sześć tysięcy klientów indywidualnych i ponad tysiąc klientów instytucjonalnych. Zostaliśmy firmą szkoleniową roku. Oferujemy szkolenia dla sprzedawców, szkolenia HR i szkolenia administracja. Zapoznaj się z naszymi szkoleniami.
Do obowiązków działu zasobów ludzkich należy zajmowanie się rekrutacją nowych pracowników, decydowanie o efektywności obecnego personelu i dobieranie wszelkich potrzebnych narzędzi, które mogą pomóc w usprawnieniu pracy zespołów, na przykład różnych szkoleń.
To właśnie dział HR w razie potrzeby zajmuje się również zwalnianiem pracowników. Zespoły w firmie są dobierane także przez członków tego działu.
Co ważne, w razie wszelkiego rodzaju problemów lub wątpliwości dotyczących warunków zatrudnienia, lub umów z firmą, pracownicy też mogą zwrócić się do działu HR z prośbą o wyjaśnienie wszelkich zapytań.
HR jest zatem działem, zarządzającym tzw. siłą roboczą i wszystkim z nią związanym.
