Szkolenia zamknięte
Wiele się dzisiaj mówi na temat przeróżnych szkoleń. Uważa się, ze każdy przedsiębiorca powinien nie tylko ciągle się sam dokształcać, lecz również wysyłać na szkolenia swoich pracowników, a w szczególności zaś kadrę zarządzającą.

Wiele się dzisiaj mówi na temat przeróżnych szkoleń. Uważa się, ze każdy przedsiębiorca powinien nie tylko ciągle się sam dokształcać, lecz również wysyłać na szkolenia swoich pracowników, a w szczególności zaś kadrę zarządzającą. Czy tak jest w istocie? Czy rzeczywiście szkolenia odkrywają tak dużą rolę w sukcesie firmy? Co to są szkolenia zamknięte? Na te wszystkie pytania odpowiedzi będą się znajdować w poniższym artykule!
Czy szkolenia są potrzebne?
Zacznijmy jednak od tego – czy szkolenia są potrzebne? A pomyślmy przez chwilę o banalnych rzeczach, jak np. o naszej księdze przepisów. Może nie każdy z nas ją prowadzi, niemniej jednak każdy, kto lubi gotować w tej czy w innej formie gromadzi swoje ulubione przepisy. Jak to robi? Przecież na pewno nikomu nie wystarcza tylko to czego się nauczy w domu – bierzemy przepisy od znajomych, z Internetu, z kursów.. No właśnie ciągle się uczymy i dokształcamy. Tak samo powinniśmy robić w firmie. W dzisiejszych czasach jeśli ciągle będziemy postępować według tych samych zasad, których nauczyliśmy się dawno temu, to niestety szybko upadniemy… Trzeba więc inwestować w szkolenia! Warto jeszcze podkreślić, że dzisiaj nie są one prowadzone w postaci nudnego wykładu – to przecież możemy poczytać w domu czy obejrzeć w Internecie. Dzisiaj szkolenia mają elementy praktyczne pozwalające każdemu uczestnikowi nauczyć się i zapamiętać dokładnie wszystko.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Gamma firma szkoleniowa roku. Zapraszamy do działu szkolenia otwarte gdzie znajdziesz szereg szkoleń związanych ze sprzedażą, rozwojem osobistym i rozwojem managerów. Mamy również dedykowany dział: szkolenia administracja ze szkoleniami dla sektora publicznego. Zobacz dział: szkolenia sprzedażowe
Szkolenia zamknięte
Często zaś przeglądając różne oferty szkoleń spotykamy się z pojęciem – szkolenia zamknięte. Co ono oznacza? Otóż są to szkolenia organizowane w siedzibie danej firmy tylko i wyłącznie dla jej pracowników. Zaletą jest tutaj na pewno fakt, że wówczas możemy wybrać odpowiadający nam termin i godzinę, a ponadto – nasi pracownicy ni będą czuli się zażenowani tak, jak w nowym gronie. w ten sposób łatwiej jest także przeszkolić zespół. Warto jeszcze dodać, że cena takich szkoleń zazwyczaj ustalana jest indywidualnie, a ilość uczestników powinna wahać się w granicach 8 -30. Tematyka jest bardzo różnorodna.
Performance Management – wdrażanie i dobre praktyki
Jednym z podstawowych oczekiwań kierowanych ku przedstawicielom HR jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Istotą Performance…Agile – zwinne zarządzanie projektami dla HR
Zwinne podejście do pracy w obecnych czasach VUCA (niepewności, niejednoznaczności, złożoności) święci triumfy. Pozwala szybko reagować na zmiany i wypracowywać najbardziej efektywny sposób osiągania efektów…- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej