Szkolenia z rozwoju osobistego pracownika i ich korzyści

 
Szkolenia z rozwoju osobistego pracownika i ich korzyści

Osobisty rozwój każdego człowieka ma istotny wpływ na jego życie i pracę. Osoby zainteresowane własnym rozwojem bez problemu mogą uczestniczyć w szkoleniach, które pozwalają im się rozwijać na wielu płaszczyznach. Co ciekawe, coraz więcej firm regularnie organizuje szkolenia z tego zakresu dla swoich pracowników, uważając to za doskonały pomysł nie tylko na rozwój człowieka, ale również całej firmy.

Co daje rozwój osobisty

Każdy człowiek ma różne cele rozwoju osobistego przykłady można mnożyć, bowiem ile osób, tyle odpowiedzi na to pytanie. Jednakże większość z nich stawia sobie cele związane z rozwojem zawodowym, co pozwala im na uzyskiwanie większych dochodów i co za tym idzie – realizację pozostałych celów. Ponieważ obecnie można zaobserwować bardzo szybki rozwój wielu dziedzin, również rozwój człowieka i cele, jakich oczekuje się od szkoleń z takiej tematyki znacząco się zmieniły. Aby rozwój człowieka czy pracownika był skuteczny, potrzebna jest odpowiednia ewaluacja szkolenia. Obecnie stosowane techniki szkoleń jak również ich tematyka znacznie odbiega od tej, która była prezentowana kilka czy kilkanaście lat temu. Dzięki temu znacznie lepiej dopasowuje się do obecnych czasów jak również do możliwości osób, które w takich szkoleniach uczestniczą.

Co zawierają szkolenia z rozwoju osobistego

Szkolenia z rozwoju osobistego mają niezwykle zróżnicowaną tematykę, często uzależniona jest ona od tego, kto w nich bierze udział. Jeżeli jego realizacje zleca firma, z zamiarem przeprowadzenia kursu dla swoich pracowników bardzo istotną częścią jest przede wszystkim analiza potrzeb szkoleniowych. Nieco inaczej bowiem przeprowadza się je dla osób piastujących stanowiska kierownicze, a nieco inaczej dla pozostałej części załogi. Osoby decyzyjne i na stanowiskach kierowniczych bardzo często maj a za sobą już przynajmniej kilka kursów, często związanych właśnie z tematyką rozwoju osobistego. Dla nich więc należy przygotować kurs niejako wprowadzający ich w kolejne kroki, czyli pokazujący w jaki sposób najlepiej można zrealizować stawiane cele i jakie metody do tego wykorzystać. Osoby, które dopiero zaczynają karierę zawodową, czyli najczęściej osoby młode powinny skorzystać ze szkoleń, które w odpowiedni sposób zobrazują im przede wszystkim to, co daje rozwój osobisty człowieka nie tylko w kontekście życia prywatnego, ale również kariery zawodowej.

Wsparcie dla pracowników

Uczestnictwo w takich szkoleniach to duże wparcie dla pracowników ze strony firmy. Szkolenia realizowane na indywidualne zlecenie bardzo często nawiązują do działalności danej firmy. Kursanci dowiadują się, jak wyznaczać sobie możliwe do zrealizowania cele, jak zaplanować drogę dojścia do celu i przede wszystkim jakie są korzyści płynące z takiego planowania. Rozwój osobisty pracownika daje firmie pewność, że zatrudnione osoby będą dążyły do wyznaczonych celów o wiele bardziej, co przekłada się bezpośrednio na ich pracę. Często bowiem osiągnięcie osobistego celu jest dla pracownika dobrą motywacją do lepszej i wydajniejszej pracy, zwłaszcza gdy mogą liczyć na nagrody pieniężne. To właśnie system motywowania przy pomocy premii stanowi w wielu firmach sposób na wynagradzanie pracowników za odpowiednio wykonaną pracę.

Na indywidualne zlecenie czyli dopasowane

Korzyścią ze szkoleń realizowanych na indywidualne zlecenie jest przede wszystkim ich bardzo dobre dopasowanie do wielu aspektów działalności firmy. Mowa tutaj nie tylko o samej tematyce szkolenia, ale także o czasie trwania szkoleń czy miejscu. Bardzo wiele firm bowiem życzy sobie, aby były one przeprowadzane w ich siedzibie. Jest to ułatwienie dla pracowników, którzy nie muszą tracić czasu na dojazd na kursy. Ponadto dość często szkolenia przeprowadzane są w godzinach pracy, przynajmniej częściowo, co także zdaniem uczestniczących w nich osób jest bardzo korzystne. Dzięki temu bowiem nie tracą czasu prywatnego, który mogą przeznaczyć dla rodziny i bliskich na udział w szkoleniach, jak również nie tracą za ten czas wynagrodzenia.