Jak wygląda certyfikacja z action learning?
Obecnie przeróżne firmy coraz prężniej się rozwijają. Co stoi za takim rozwojem? Otóż przede wszystkim wprowadzenie różnych nowych możliwości, innego spojrzenia na pracownika, techniki rozwoju… Wśród nich jedną z ważniejszych i ciekawszych metod jest action learning. Na czym polega ta metoda? O co tutaj chodzi? Jak wygląda action learning szkolenie?
Jak wygląda certyfikacja z action learning?
Obecnie przeróżne firmy coraz prężniej się rozwijają. Co stoi za takim rozwojem? Otóż przede wszystkim wprowadzenie różnych nowych możliwości, innego spojrzenia na pracownika, techniki rozwoju... Wśród nich jedną z ważniejszych i ciekawszych metod jest action learning. Na czym polega ta metoda? O co tutaj chodzi? Jak wygląda action learning szkolenie?
Dlaczego action learning działa? I w końcu poruszony zostanie spory problem, a minowicie action learnign certyfikacja.
Co to jest action learning?
Na początek warto powiedzieć kilka słów o tym, co to w ogóle jest action learning. Otóż dawno temu, w latach 60. ubiegłego wielu pewien profesor Revans związany m. in. z branżą przemysłu doszedł do wniosku, że same konwencjonalne metody nauczania za dużo nie dają. Trzeba zatem zadbać także o proces stawiania pytań, doświadczenia. Dopiero wówczas można coś wynieść z nauki.
Ta ogólna dość koncepcja została rozszerzona i tak powstało action learning. Jak prezentuje się ta metoda? Otóż mówiąc dość ogólnie skupia się ona wokół spotkań danej grupy osób z kadry zarządzającej różnymi zespołami. Następnie z zastosowaniem poszczególnych technik negocjacji, rozwiązywania problemów, kreatywności itp. rozwiązywane są problemy czy analizowane sukcesy. Nad całością procesu czuwa coach.
Przykładowo dajmy na to, że mamy panią Halinę - szefową działu kadr i pana Jerzego - szefa działu reklamy plus oczywiście ok 6 -ciu innych szefów. Jak wygląda współpraca? Pan Jerzy opowiada o problemie, jakim są nie do końca wykwalifikowani pracownicy. Pani Halina mówi, jakimi kryteriami się kieruje chcąc zatrudnić idealną osobę do siebie do zespołu. Wspólnie zastanawiają się, czemu pan Jerzy ma problem z pracownikami.
Dlaczego action learning działa?
Teraz jednak pytanie pojawia się - jakim cudem w zasadzie taka prosta rozmowa działa? Otóż nie jest to do końca taka prosta rozmowa. Tu bowiem poruszone jest także zagadnienie jakości i sposobu przeprowadzenia danej rozmowy. Co więcej wspólna burza mózgów, wymiana myli, doświadczenia sprawia, że dużo łatwiej jest znaleźć interesujące rozwiązanie. Warto bowiem pamiętać, że często pracując w jednym sektorze, niejako zamykamy się na wszelkie inne możliwości. Ktoś pracując zupełnie inaczej, może nam pomóc spojrzeć na świat z innej perspektywy.
Action leraning wady i zalety
Jak zatem widać - zaletą action learning jest na pewno to, że możemy dość łatwo zintegrować całą firmę. Tak to zawsze mamy problemy, że ktoś się nie zgadza na to, inna osoba na tamto. W efekcie trudno jest nam wypracować satysfakcjonujące rozwiązanie. Zaś wadą tej metody jest w zasadzie tylko konieczność wykonania odpowiedniego szkolenia zakończonego uzyskaniem stosownego certyfikatu.
Action learning szkolenia
Co nam daje takie action learning szkolenie? Otóż przede wszystkim uprawnienia, możliwości oraz umiejętności, aby pracować właśnie jako wspomniany wcześniej mentor, coach, który nadzoruje cały proces action learning, wszystkie spotkania. Oczywiście jednak takie szkolenie nie jest dla każdego - dana osoba musi posiadać wykształcenie wyższe w kierunku biznesowo - psychologicznym. Co więcej - warto pamiętać, że action learning to nie tylko prosta rozmowa, ale także zastosowanie wielu technik i rozwiązań, które nie są takie proste.
Action learning certyfikacja - co nam daje?
No właśnie - warto wybierać kursy action learning, po których otrzymujemy certyfikat. Oczywiście są one droższe, jednak ich wartość jest nieporównywalnie większa. Warto bowiem zaznaczyć, że przede wszystkim każda firma chętniej nas przyjmie, jeśli będziemy mieć certyfikat. Ponadto posiadając go, będziemy wpisani na międzynarodową listę osób posiadających takie upoważnienie oficjalne do zajmowania się metodą action learning. Oprócz tego zyskamy możliwość profesjonalnej porady i pomocy zarówno od innych coachów jak i osób zarządzających organizacją. Oczywiście nie mówiąc już o tym, że action learning certyfikacja daje nam pewność, że całość kursu była przeprowadzona zgodnie ze standardami.
