Jak przeciwdziałać mobbingowi w pracy?
Choć wiele się mówi o mobbingu w miejscach pracy, to zjawisko w dalszym ciągu występuje w różnych firmach. Mobbing uprawiają zarówno menedżerowie i kierownicy, jak i współpracownicy, którzy nie zdają sobie spraw z konsekwencji swoich czynów. Tego typu zachowaniom można jednak przeciwdziałać – w końcu to my, przedsiębiorcy, mamy największe możliwości w zapobieganiu mobbingowi.
Choć wiele się mówi o mobbingu w miejscach pracy, to zjawisko w dalszym ciągu występuje w różnych firmach. Mobbing uprawiają zarówno menedżerowie i kierownicy, jak i współpracownicy, którzy nie zdają sobie spraw z konsekwencji swoich czynów. Tego typu zachowaniom można jednak przeciwdziałać - w końcu to my, przedsiębiorcy, mamy największe możliwości w zapobieganiu mobbingowi.
Zwiększ świadomość swoich pracowników
Często osoby, które zachowują się w naganny sposób w stosunku do podwładnych i współpracowników, nie zdają sobie sprawy z tego, że ich postępowanie jest nie tylko nieetyczne, ale również może mieć swoje konsekwencje prawne.
Mobbing jest zjawiskiem niedopuszczalnym, które może prowadzić nawet do rozpoczęcia postępowania sądowego przez ofiarę. Warto więc zwiększać świadomość zarówno potencjalnych oprawców, jak i ofiar, które muszą znać swoje prawa i umieć się przeciwstawić osobom stosującym mobbing.
Zwiększ świadomość swoich pracowników
Często osoby, które zachowują się w naganny sposób w stosunku do podwładnych i współpracowników, nie zdają sobie sprawy z tego, że ich postępowanie jest nie tylko nieetyczne, ale również może mieć swoje konsekwencje prawne.
Mobbing jest zjawiskiem niedopuszczalnym, które może prowadzić nawet do rozpoczęcia postępowania sądowego przez ofiarę. Warto więc zwiększać świadomość zarówno potencjalnych oprawców, jak i ofiar, które muszą znać swoje prawa i umieć się przeciwstawić osobom stosującym mobbing.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jeden z najbardziej uznanych ekspertów prawnych, Łukasz Prasołek, prowadzi szkolenie dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi – w oparciu o orzecznictwo sądowe. Zapraszamy PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY
Uczestników tego szkolenia interesuje również:
Stwórz system antymobbingowy
Każda firma powinna posiadać swój własny wewnętrzny system antymobbingowy. To nie tylko zalecenie: istnieją odpowiednie ustawy, które regulują sposób postępowania w tego typu sytuacjach. Nasi pracownicy powinni mieć wgląd do statusu firmy, w którym musi być zawarta część o przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy. Warto o tym pamiętać już na etapie podpisywania umów z pracownikami: ich zapoznanie się z wewnętrznymi regulacjami, konsekwencjami ewentualnych sytuacji mobbingowych oraz zaakceptowanie poprzez własnoręczny podpis jest najlepszym gwarantem.
Jak przeciwdziałać mobbingowi w pracy? Najważniejsze są rozmowy i utrzymanie odpowiedniej atmosfery w miejscu pracy: zgrany zespół, który posiada oparcie w menedżerach i kierownikach jest z pewnością najlepszym sposobem zagwarantowania bezpieczeństwa i wykluczenia mobbingu w pracy.
Jednak aby to uzyskać musimy zwracać uwagę na nastroje panujące w firmie, nie lekceważyć występujących konfliktów i starać się każdego dnia wprowadzać miłą, przyjacielską atmosferę, która z pewnością udzieli się naszym pracownikom.
Każda firma powinna posiadać swój własny wewnętrzny system antymobbingowy. To nie tylko zalecenie: istnieją odpowiednie ustawy, które regulują sposób postępowania w tego typu sytuacjach. Nasi pracownicy powinni mieć wgląd do statusu firmy, w którym musi być zawarta część o przeciwdziałaniu mobbingowi w miejscu pracy. Warto o tym pamiętać już na etapie podpisywania umów z pracownikami: ich zapoznanie się z wewnętrznymi regulacjami, konsekwencjami ewentualnych sytuacji mobbingowych oraz zaakceptowanie poprzez własnoręczny podpis jest najlepszym gwarantem.
Jak przeciwdziałać mobbingowi w pracy? Najważniejsze są rozmowy i utrzymanie odpowiedniej atmosfery w miejscu pracy: zgrany zespół, który posiada oparcie w menedżerach i kierownikach jest z pewnością najlepszym sposobem zagwarantowania bezpieczeństwa i wykluczenia mobbingu w pracy.
Jednak aby to uzyskać musimy zwracać uwagę na nastroje panujące w firmie, nie lekceważyć występujących konfliktów i starać się każdego dnia wprowadzać miłą, przyjacielską atmosferę, która z pewnością udzieli się naszym pracownikom.
Zobacz szkolenia powiązane z tematem:
Zarządzanie pokoleniami
Różnorodność w zespole – również ta pokoleniowa to olbrzymi potencjał, ale też wyzwanie. Szkolenie zarządzanie pokoleniami wskazuje, które techniki menedżerskie i w jaki sposób należy stosować. Zwraca również uwagę na mentalną stronę zagadnienia – różnice wartości oraz postawę otwartości wobec różnic pokoleniowych.
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Szkolenie przedstawia pracownikom administracji publicznej temat równouprawnienia, dyskryminacji oraz mobbingu w kontekście polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej. Warsztat prowadzony z orientacją na wdrożenie realnych zmian w urzędzie.
Skorzystaj z naszej bezpłatnej strefy wiedzy wikiGamma+ . Znajdziesz tam:
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej
