Jak oswoić zespół z metodyką agile?
Istnieje powiedzenie - "starych drzew się nie przesadza". Oznacza to, że ciężko jest zmienić stare nawyki, jeśli bardzo długo nam towarzyszą. Stąd, zmiana sposobu zarządzania w całej firmie może być nie lada wyzwaniem.
W porównaniu do standardowych modeli zarządzania, opierających się głównie na następujących zasadach:
- Dowiedz się, jakie są oczekiwania klienta,
- Stwórz produkt,
- Przetestuj, czy działa,
- Przetestuj, czy jest to rzeczywiście tym, czego oczekuje klient
agile jest podejściem nowoczesnym, całkowicie zmieniającym nastawienie pracowników do realizacji projektu i zmieniającym "zasady gry". Szkolenia agile są zawsze świetnym sposobem na przeszkolenie swoich pracowników z założeń zwinnego zarządzania. Warsztaty takie przedstawiają różne zwinne podejścia, narzędzia oraz sposoby śledzenia pracy.
Agile świetnie można połączyć ze scrumem - który jest metodą opartą na nadaniu realizacji projektu swoistych ram, w ramach których łatwiej będzie śledzony postęp a o efektach swojej pracy pracownicy będą rozmawiać każdego dnia w celu zidentyfikowania potencjalnych przeszkód stojących na drodze do realizacji projektu.
Jedna osoba w zespole będzie wyznaczona do tego, by usuwać przeszkody - szkolenia scrum master stanowią doskonały instruktaż, jak radzić sobie z przeszkodami, jak je w porę identyfikować i co jeszcze należy do obowiązków scrum mastera.
Doskonałym sposobem na oswojenie całego zespołu z metodyką agile jest wydelegowanie ich na szkolenie agile foundation. Najważniejszym jest, by chociaż jedna osoba z całej firmy mogła wziąć udział w takim szkoleniu, a następnie wspierać zespoły projektowe we właściwym wdrażaniu zasad agile krok po kroku do projektu.
Szkolenia menedżerskie Wrocław to wspaniała okazja by nie tylko zapoznać się ze zwinnym zarządzaniem, ale także innymi systemami, które mogłyby okazać się świetne w połączeniu z agile - obecnie istnieją warianty, które umożliwiają korzystanie z połączonych z agile sposobami standardowego/klasycznego modelu zarządzania.