Empowerment

 

W zarządzaniu przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi wyróżnić możemy ogromną ilość technik, metod, czy zagadnień, które mają za zadanie pomagać w tym zarządzaniu i ułatwiać ten proces. Ponadto, dostępnych jest wiele narzędzi i technik, które przysłużą się temu zadaniu. Dzięki ich znajomości, dyrektorzy przedsiębiorstw, kierownicy i liderzy grup mogą jeszcze efektywniej i skuteczniej zarządzać przedsiębiorstwem i osobami w nim zatrudnionymi.

 

Jedną z wielu metod zarządzania jest empowerment, czyli nadawanie pracownikom realnej władzy i umożliwianie podejmowania decyzji. Zgodnie z tą filozofią, pracownicy mogą brać czynny udział w decydowaniu o losach przedsiębiorstwa, przyczyniać się do ustalania strategii firmy, jak również wspólnie z dyrektorem i kierownictwem decydują o tym, co będzie misją i wizją przedsiębiorstwa.

Techniki takie, jak empowerment sprawdzają się doskonale. W tym przypadku, pracownicy czują się w pewnym stopniu odpowiedzialni za funkcjonowanie i rozwój organizacji. Są tez bardziej zaangażowani i chętni do działania. Czują się częścią firmy, jej nieodłącznym elementem, mają poczucie, że są ważni dla przedsiębiorstwa, a co za tym idzie, również sami przedsiębiorstwo traktują jako coś bardzo ważnego. Tym samym wzrasta zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwo, ich odpowiedzialność i chęć rozwoju siebie i firmy, której są częścią.

 

W przedsiębiorstwie, w którym korzysta się z tej techniki zarządzania, pracownicy są znacznie bardziej świadomi wszystkiego, co robią, a także konsekwencji jakie za sobą niosą ich czyny. Ponadto, wszelkie działania pracowników mogą być bardziej skuteczne, a pracownicy nie obawiają się swoich kreatywnych pomysłów, bowiem są świadomi tego, co może z nich wyniknąć.

Ta świadomość znacząco przekłada się na funkcjonowanie i rozwój firmy, co w wielu przypadkach może odgrywać istotną rolę.

 

W dzisiejszych czasach zainteresowanie takimi właśnie technikami, jak empowerment znacząco się zwiększa, a przedsiębiorcy chętnie wykorzystują nowoczesne metody zarządzania, które mogą pomóc odnieść sukces.