Zdolność przywódcza to bardzo wyjątkowa cecha człowieka, która pozwala na wywieranie wpływu na inne osoby, bez zmuszania tych osób do czegokolwiek. Dobry przywódca, poprzez swoje zachowanie i oddziaływanie na innych jest w stanie osiągnąć założony cel. Jednak istotne przy tym jest, że nie stosuje do tego żadnego przymusu, czy innych środków negatywnego motywowania. Cała stuka opiera się tutaj na tym, że inni po prostu chcą podążać za przywódcą, chcą wykonywać jego polecenia i realizować wspólnie zadania czy cele. Jak więc się to dzieje?
Dobry lider potrafi tak wpływać na inne osoby, by te zechciały podążać za nim. Jest więc osobą o wysokim autorytecie wśród innych. Ponadto, przywódca powinien inspirować innych, zachęcać, motywować i wyzwalać w innych kreatywność i energię do działania. Dzięki temu bez wątpienia każdy zechce podążać za swoim liderem, a nawet upodabniać się do niego. Przywódca powinien być również osobą mądrą i inteligentną, posiadającą również dużą wiedzę w zakresie inteligencji emocjonalnej.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jakie są najskuteczniejsze techniki motywacyjne? Jak zostać mentorem dla mniej doświadczonych współpracowników? Jak stres wpływa na podejmowanie decyzji? Jak obudzić zespół sprzedażowy? Zobacz co proponujemy:
Zapraszamy.Ogromna charyzma, otwartość i zdolność do empatii również stanowią cechy, które znacząco ułatwiają pracę liderowi. Osoby, które posiadają te wszystkie zdolności bardzo często zostają kierownikami czy managerami, bowiem w naturalny sposób wychodzi im kierowanie ludźmi i osiąganie wyznaczonych celów z pomocą pracowników. Wiedza i umiejętności takiego przywódcy bez wątpienia znacząco wpłyną również na jego zdolność do pacy, a tym samym na całe przedsiębiorstwo, które zyskać może bardzo skutecznego i efektywnego kierownika.
Bez wątpienia przedsiębiorstwo, które posiada dobrych managerów i liderów grup jest znacznie lepiej zarządzane niż takie, w którym zarządzanie zasobami ludzkimi powierza się osobom nie posiadającym cech przywódczych. Jest to wielkim błędem, bowiem odpowiednie cechy przywództwa znacząco wpływają na jakość pracy pracowników, jak i na samego przywódcę, który może okazać się mniej lub bardziej skuteczny w swoich działaniach. Istotnym jest zatem, aby odpowiednio dobierać pracowników na wybrane stanowiska pracy w firmach.
