Znajomość wielu przepisów jest podstawą działalności każdej firmy. Im większe przedsiębiorstwo, tym więcej przepisów należy znać i odpowiednio je stosować. Jedną z kwestii są związki zawodowe w firmie, ich funkcjonowanie jak również odpowiednie kontakty z osobami zarządzającymi firmą.
Funkcjonowanie związków zawodowych regulowane jest odpowiednimi przepisami, których znajomość jest bardzo istotna. Dobrym sposobem na ich poznanie jest uczestnictwo w szkoleniach, przybliżających tą tematykę. Oferta tego typu szkoleń na rynku jest niezwykle szeroka, dlatego też wyszukanie idealnych nie powinno sprawić zbyt dużego problemu.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Pracodawcy posiadający w swoim zakładzie organizacje związkowe są zobowiązani do wykonywania wielu obowiązków wynikających z ustaw i orzecznictwa sądowego. Szkolenie WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM uczy w jaki sposób dopełnić tych obowiązków.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
W przypadku szkoleń związanych z działalności związków zawodowych w firmie istotne jest poznanie wielu aspektów, dlatego też firmy organizujące szkolenia starają się sprostać oczekiwaniom uczestników. Jednym z elementów są aspekty prawne funkcjonowania związków zawodowych, czyli przepisy dotyczące możliwości ich zakładania, wybierania osób odpowiedzialnych za kontakty z zarządem firmy jak również wielu innych kwestii. Wszelkie zmiany w przepisach są jednym z tematów tego typu szkoleń.
W szkoleniach dotyczących działalności związków zawodowych udział biorą zazwyczaj osoby zarządzające firmą jak również należące do pionu kierowniczego. Dla nich bowiem posiadanie takiej wiedzy jest niezbędne. Poza zapoznaniem się z przepisami mają możliwość szkolenia się z zakresu kontaktów ze związkami zawodowymi, ustalania wspólnych celów czy też tego, jak łagodzić ewentualne konflikty związków z zarządem firmy.
Ze względu na bardzo szeroki wachlarz zagadnień, które dotycząc funkcjonowania związków zawodowych coraz częściej firmy decydują się na to, aby zlecić indywidualnie zorganizowanie tego typu szkoleń. Dzięki temu tematyka szkolenia może być jak najlepiej dopasowana do profilu działalności danej firmy i poruszać te zagadnienia, które są w firmie najbardziej istotne. Ponadto czas trwania szkolenia można dopasować tak, aby nie kolidował on z obowiązkami służbowymi osób, które mają w nim brać udział.