Jakie są prawa pracownika samorządowego?
Pracownicy zatrudnieni w administracji publicznej mają niezwykle wiele możliwości i uprawnień, nadanych im przez odpowiednie przepisy. Warto pamiętać, iż także kwestie związane z zatrudnianiem pracowników samorządowych reguluje odpowiednia ustawa.
Jakie są prawa pracownika samorządowego?
Pracownicy zatrudnieni w administracji publicznej mają niezwykle wiele możliwości i uprawnień, nadanych im przez odpowiednie przepisy. Warto pamiętać, iż także kwestie związane z zatrudnianiem pracowników samorządowych reguluje odpowiednia ustawa, dlatego też nie wszystkie elementy ich pracy będą takie same jak w przypadku pozostałych pracowników, zatrudnionych na podstawie przepisów pracy.
Jednakże dość szerokie uprawnienia nadane pracownikom samorządowym sprawiają, że mogą oni na przykład legitymować zgłaszające się do organów osoby aby ustalić, że są to osoby odpowiednie do załatwienia danej sprawy ponadto w ramach prowadzonego postepowania pracownicy administracji publicznej mają prawo wzywać do złożenia wyjaśnień czy przestawienia wskazanych dokumentów, zakreślając jednocześnie czas na wykonanie takiej czynności.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jeśli zauważyłeś niepokojące sygnały, które mogą świadczyć o tym, że w twoim miejscu pracy ma miejsce problem mobbingu, warto rozważyć udział w szkoleniu antymobbingowym dla pracowników. Sprawdź również naszą ofertę szkoleń dla administracji publicznej, Sprawdź też nasze szkolenia menadżerskie oraz szkolenia HROczywiście kwestie te są regulowane przez odpowiednie przepisy, dlatego też nie może to być działanie pracownika nie podparte podstawą prawną.
Poza przepisami zakres działań pracownika określa jego umowa o pracę. Dlatego też często każdy z nich musi dysponować wiedzą z odmiennych dziedzin, aby jak najlepiej wykonywać powierzone mu obowiązki.
Często więc przechodzą oni różnorodne szkolenia administracja publiczna musi bowiem działać bez zarzutu. Dlatego też w większości organów administracji publicznej odpowiednie szkolenia dla samorządowców są organizowane regularnie, zaś ich przeprowadzenie zleca organ. Jest wtedy pewność że wszyscy pracownicy wezmą w nich udział i tym samym zaktualizują swoją wiedzę.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Lekceważenie, ośmieszanie czy złośliwości pomiędzy pracownikami mogą świadczyć o problemie mobbingu w miejscu pracy. Przeciwdziałaj zachowaniom mobbingowym w urzędzie i firmie. Przywróć właściwe zachowania i zdrowe relacje pomiędzy pracownikami – zapoznaj się z programem szkolenia antymobbingowego dla pracowników. Zobacz również szkolenia otwarte, szkolenia sprzedażowe.
Szczególnie w sytuacji, gdy zmianom ulegają przepisy prawa, będące podstawą pracy pracowników administracji publicznej przeprowadzenie odpowiednich szkoleń jest praktycznie niezbędne. Organy nie mogą się bowiem powoływać na nieznajomość prawa przez pracownika i tym samym nie wydać decyzji w przewidzianych prawem terminach lub też zawiesić działalność.
W przypadku większej ilości planowanych zmian zasadne jest, aby pracownicy wzięli udział w odpowiednich szkoleniach ze sporym wyprzedzeniem.
