Kodeks pracy stanowi zbiór wszelkich przepisów, które związane są z prawem pracy. Wśród tych przepisów dowiemy się szczegółowo, jakie pracodawca ma prawa i obowiązki względem zatrudnianej osoby, ale również, jakie prawa i obowiązki ma pracownik względem zatrudniającego.
Dodatkowo, kodeks pracy jasno określa również zasady, na jakich powinna odbywać się współpraca pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą. Tutaj jednak warto nadmienić, że nie wszystkie umowy są dookreślone przez prawo pracy.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Kodeks pracy zmienia się nieustająco. Jedynie znajomość praktycznych konsekwencji zmian pozwala na bezpieczeństwo procesów kadrowych. Zapraszamy na szkolenie zmiany w prawie pracy.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
Takim wyjątkiem są np. umowy cywilno-prawne, jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło. Chcąc zasięgnąć szczegółowych informacji w tym zakresie, należy odnieść się do zapisów w kodeksie cywilnym, który to reguluje właśnie umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy coraz częściej przydaje się nie tylko pracodawcom, ale również pracownikom.
Dodatkowo, zapisy również w tym kodeksie zmieniają się co pewien czas. Dlatego warto aktualizować swoja wiedzę na ten temat, regularnie zapoznawać się z nowelizacjami w ustawach, a także warto wybrać się na omawiające szczegółowo kodeks pracy szkolenia. Podczas takich szkoleń uczestnicy mogą dowiedzieć się o wszelkich nowościach i zmianach dotyczących relacji pracownik-pracodawca.
Omawiane są zagadnienia nie tylko związane ściśle z kodeksem pracy, ale również z kodeksem cywilnym w zakresie zapisów odnoszących się do świadczenia pracy na czyjąś rzecz, a także korzystania odpłatnie z czyjejś pracy. Pozwala to na zdobycie aktualnej, pełnej wiedzy na tematy związane z prawem pracy, a także umożliwia poszerzanie już zdobytych wcześniej informacji na ten temat.
Ponadto, szczegółowo interpretujące kodeks pracy szkolenia poparte są interesującymi przykładami z życia przedsiębiorstw i pracowników dzięki czemu uczestnicy kursów mogą jeszcze lepiej zrozumieć omawiane tematy i zagadnienia, odnosząc je do rzeczywistych sytuacji. Pozwala to na szybsze i trafniejsze wykorzystanie przepisów prawa pracy przez osoby, które uczestniczyły w kursie.
