Menedżerowie, doświadczeni trenerzy. Eksperci, którzy uważnie wsłuchują się w potrzeby uczestników i nie pozostawiają tematów bez rozwiązań. Łączy ich orientacja na rezultat, tutaj będzie to dostarczenie skutecznych technik menedżerskich i wskazówek jak je wdrożyć w rzeczywistości uczestników.
To, co czyni LEARNING AGILITY PROGRAM wyjątkowym to osoby prowadzących. Doświadczeni menedżerowie, pasjonaci swojego zawodu czerpiący satysfakcję z dzielenia się wiedzą i dostarczania najnowszych narzędzi menedżerskich sprawdzonych na polskim rynku.
To dzięki ich wiedzy, doświadczeniu i charyzmie uczestnicy wyjdą z umiejętnościami pozwalającymi na podniesienie poziomu zarzadzania zespołem i pracownikami.
Wiktor Sigiel
Od ponad 20 lat zajmuje się wdrażaniem nowych produktów, usług i rozwiązań na polskim rynku, a przez ostatnich 10 lat, również na innych rynkach europejskich. Każde wdrożeń było spowodowane koniecznością lub potrzebą dostosowania się do ZMIAN, które zaszły w otoczeniu, ale jednocześnie każde moje kolejne wdrożenie wywoływało ZMIANĘ w otoczeniu. To, czego osobiście doświadczam, to coraz WIĘKSZA liczba zmian zachodzących coraz szybciej w otoczeniu. Specjalizuje się w Zarządzaniu Projektem, Zarządzaniu Zmianą, Wdrażaniu Strategii, Przywództwie, Motywacji, Coachingu. Koncentruje czas i uwagę uczestników na rzeczach najważniejszych, decydujących o wzroście skuteczności. Swoje doświadczenie firm jak: Polfa Kutno (TEVA), Delphi, Imperial Tobacco, Prima (Sara Lee Group), Polpharma,Bridgestone Poznań, Autoliv, PKN Orlen, AMICA Wronki. Przykładowe certyfikaty trenerskie: Leadership Programme – Metsa, Espoo (2013), AIM in Practice – IMA, London (2011), AIM, Change Management Methodology.
Kamil Tomala
Certyfikowany coach i trener przywództwa w zespole The John Maxwell Team – międzynarodowej organizacji, zrzeszającej coachów, trenerów i mówców w 124 krajach na świecie. Przez ponad 5 lat był menedżerem w jednej z największych korporacji IT, gdzie zajmował się zarządzaniem zespołem oraz projektami dla klientów firmy, a także wdrażaniem procesów naprawczych i rozwojowych. Od 9 lat kształtuje liderów w Polsce prowadząc warsztaty z zakresu przywództwa, odnajdywania i zarządzania talentami w organizacji, a także kształtowania liderów i wystąpień biznesowych. Pełnił z sukcesem rolę doradczą w projekcie mającym na celu przygotowanie strategii wejścia i wprowadzenie na rynek polski największej na świecie firmy z branży nieruchomości - Kellwe William. Pod udanym wejściu firmy na rynek został poproszony o wsparcie doradcze jako współpracujący Dyrektor działu szkoleń w Keller Williams Poland oraz trener w Keller Williams University Poland, która rozwija liderów w branży nieruchomości w całej Polsce. Od 2017 roku jest wykładowcą w The John Maxwell Team Poland, gdzie uczy przyszłych trenerów przywództwa, mówców i przedsiębiorców.
Karolina Olszyńska
Trener Biznesu, Moderator Design Thinking, Konsultant w obszarze sprzedaży. Certyfikowana Moderatorka Design Thinking, metody która pozwala na tworzenie produktów i usług w oparciu o głębokie potrzeby użytkownika. Dzięki pracy projektowej i interdyscyplinarnym zespołom powstają kreatywne i innowacyjne rozwiązania. Współautorka i współrealizatorka innowacyjnego programu szkoleniowo-konsultingowego skierowanego do biznesu, który wspiera budowanie strategii w oparciu o Model Biznesowy oraz dzięki metodologii Design Thinking, pomaga projektować rozwiązania, które klienci chętnie kupują.
Daj nam poznać
TWOJE POTRZEBY
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
