Zarządzanie sobą w pracy zdalnej

Home office. Marzymy o nim od kiedy zaistniał na rynku pracy. Najpierw nieśmiało organizacje wprowadzały pracę zdalną w nagrodę dla wybitnych jednostek, raz w miesiącu. Później coraz śmielej zwiększały limit dni, które możemy spędzić w domowych pieleszach.  

Menedżerowie obdarzają członków zespołu coraz większym zaufaniem wierząc, że zamiast pójść na siłownię, jednak usiądą do pracy.

Część z nas doświadczyła przyjemności samodzielnego zarządzania swoimi zadaniami i wydajnością, a pozostali….właśnie zostali postawieni w sytuacji, kiedy MUSZĄ pracować zdalnie i kompletnie nie wiedzą, jak się do tego zabrać. Pomożemy bo wiemy!