Prawa Yerkesa-Dodsona
Prawa Yerkesa i Dodsona to teoria opracowana przez Roberta Yerkesa i Johna D. Dodsona opisująca powiązanie wydajności z pobudzeniem.

Prawa Yerkesa i Dodsona to teoria opracowana przez Roberta Yerkesa i Johna D. Dodsona opisująca powiązanie wydajności z pobudzeniem.
Według tej teorii zwiększenie pobudzenia do pewnego poziomu może pomóc zwiększyć wydajność. Gdy pobudzenie przekroczy jednak pewien poziom, wydajność jednostki zaczyna się zmniejszać.
Dwa twierdzenia, do których sprowadzają się prawa Yerkesa-Dodsona mówią, że:
- w czasie wzrostu pobudzenia fizjologicznego wzrasta też płynność i łatwość wykonywania danej czynności (jednak tylko do pewnego poziomu); następnie można zaobserwować spadek efektywności.
- optymalny poziom pobudzenia jest niższy dla zadań, które są trudne niż dla tych łatwych, znanych
Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 3.0
Kluczem do skutecznego przywództwa jest wpływ, a nie władza. Podnoszenie zaangażowania pracowników to kluczowa funkcja menedżerska. Zaangażowany pracownik w pełni korzysta ze swoich talentów, jest…Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera.
Według badań przeprowadzonych przez MIT zespoły, w których ludzie wypowiadają się w mniej więcej takim samym stopniu, mogą poszczycić się lepszymi wynikami niż te, w których dominują jedna… Skorzystaj z naszej bezpłatnej strefy wiedzy wikiGamma+ . Znajdziesz
tam:
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej