Początkujący Manager

Jest to klasyczny podręcznik do zarządzania, a jego nowa, rozbudowana wersja nadal stanowi najlepszy przewodnik dla osób rozpoczynających karierę na stanowisku menedżera. Od czasu jej pierwszego wydania, książka „Początkujący Manager” pomogła tysiącom osób niedoświadczonych w zarządzaniu innymi ludźmi w spoczywających na nich zadaniach – teraz może pomóc Tobie!
Napisana w przejrzysty i zwięzły sposób, porusza wszystkie najważniejsze aspekty potrzebne do osiągnięcia sukcesu oraz zawiera porady w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, przywództwa, motywacji, czy zarządzania czasem i stresem.
Książka została podzielona na 6 części:
- „A więc zamierzasz zarządzać ludźmi” (zawiera rozdziały takie jak: Droga do zarządzania, Pierwsze kroki, Zadania nowego menedżera i pułapki, których powinien unikać)
- „Zmagania z nowymi obowiązkami” (Budowanie dynamiki zespołu, Szkolenie członków zespołu, Dyscyplinowanie pracownika itp.)
- „Praca z ludźmi, budowanie relacji i zarządzanie ryzykiem” (Lojalność, Motywowanie, Zachęcanie do inicjatywy i innowacji itp.)
- „Opisy stanowisk, oceny okresowe i wysokość wynagrodzenia” (Sporządzanie opisów stanowisk, Oceny okresowe, Ustalanie wynagrodzeń)
- „Rozwój i samodoskonalenie” (Inteligencja emocjonalna, Budowanie pozytywnego obrazu samego siebie, Organizowanie i prowadzenie zebrań itp.)
- „Człowiek spełniony” (Pokonać stres, Równowaga życiowa, To jest klasa)
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
W dużej mierze umiejętności przywódcze można wypracować. Dobre zarządzanie zespołem to sztuka dobrego motywowania oraz delegowania zadań. Zdobądź niezbędną wiedzę potrzebną, by zostać EXELLENT MENAGEREM! Zapraszamy na szkolenie z zarządzania zespołem. Mogą Cię również zainteresować: szkolenia po angielsku, szkolenie rozwiązywanie konfliktów w zespole.Piąte wydanie zaktualizowane zostało o tematy związane z budowaniem zaufania i pewności siebie, byciem aktywnym słuchaczem, zarządzaniem różnymi grupami indywidualnych jednostek oraz ukazuje wszelkie wyzwania, jakie stoją przed świeżo upieczonymi menedżerami.
Lider Transformacyjny - przywództwo przyszłości
To menedżer kształtuje relacje między pracownikiem a zespołem i organizacją. Jeśli koncentruje się wyłącznie na wyniku relacja jest transakcyjna. Podstawą relacji transformacyjnej jest nadawanie sensu…- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej