Szkolenia z HR

Mało kto zdaje sobie sprawę z tego jak ważnym działem dla każdej firmy jest dział HR. Obowiązki HR są dość oczywiste, ale czy równie oczywista jest kluczowa rola dobrze dobranego personelu?

Gamma - Szkolenia z HR

    Mało kto zdaje sobie sprawę z tego jak ważnym działem dla każdej firmy jest dział HR. Obowiązki HR są dość oczywiste, ale czy równie oczywista jest kluczowa rola dobrze dobranego personelu?

    Niezwykle ważnym dla każdego przedsiębiorstwa zadaniem działu HR jest wyszukiwanie i zatrudnianie odpowiednich osób na odpowiednie stanowiska tak, aby ich naturalne predyspozycje odpowiadały potrzebom firmy.

    Ponieważ analiza ludzkiego charakteru wymaga nie tylko naturalnego instynktu, ale też umiejętności i wiedzy z zakresu wielu dziedzin posiadanie przez firmę działu specjalistów za to odpowiedzialnych jest zdecydowanie godne uwagi. Zrekrutowanie nieodpowiednich pracowników może, na dłuższą metę, okazać się bardzo kosztowne dla firmy.

     

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Gamma. W poprzednim roku przeszkoliliśmy ponad sześć tysięcy klientów indywidualnych i ponad tysiąc klientów instytucjonalnych. Oferujemy szkolenia HR, managerskie, sprzedażowe i szkolenia dla administracji publicznej. W rankingu Gazety Finansowej – „Najlepsze Firmy Szkoleniowe” po raz kolejny zajęliśmy 1 miejsce. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

     

    Nawet, jeśli uda nam się zatrudnić odpowiednie osoby, kolejną kwestią, w której profesjonalistami powinni być członkowie działu HR jest dobieranie odpowiednich narzędzi i taktyk motywacyjnych.

    To właśnie HR jest odpowiedzialne, nie tylko za opracowywanie systemów motywacyjnych, ale także planów rozwojowych i szkoleniowych. Nic więc dziwnego, że dział HR powinien być jednym z najlepiej wyszkolonych działów, który zadbają o precyzyjnie dobrany, wyjątkowo wydajny zespół, tak niezbędny dla osiągania przez organizację sukcesów.

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Praca to środowisko, w którym chcemy być najlepszą wersją samego siebie, a nasze wyniki i produktywność jest stale oceniania. Nie chcemy zawieść przełożonego, współpracowników, samych siebie. Liczymy na podwyżkę, awans i chcemy, by nasza praca została doceniona.
    Asertywnością nazywamy umiejętność obrony własnych poglądów z zachowaniem pozytywnego, spokojnego zachowania. Do sztuki asertywności zalicza się również zdolność opanowania emocji, które zazwyczaj towarzyszą nam, gdy jesteśmy zmuszeni argumentować nasze potrzeby.
    Według definicji, asertywność to zdolność obrony własnych i cudzych praw i poglądów ze spokojnym i pozytywnym nastawieniem, bez agresji i pasywnego przyzwolenia na narzucenie sobie czyichś wartości czy opinii. W dużym uproszczeniu oznacza to w sposób przystępny zaznaczanie własnych potrzeb, wątpliwości.
    Psychologia to jeden z bardziej klasycznych kierunków studiów. Pozwala zdobyć wiedzę na temat ludzkiego umysły, mechanizmów funkcjonowania ludzkiej psychiki, procesów decyzyjnych.
    Znajomość podstaw psychologii jest przydatna w praktyce właściwie w każdym obszarze życia, w którym mamy kontakt z innymi ludźmi.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Telefon
    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    Miejsce

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Mapa
    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza