Wpływ zabaw integracyjnych.
Wyjazdy firmowe czy integracyjne najczęściej kojarzą się z nudnymi szkoleniami i dość swobodną atmosferą po zakończeniu części oficjalnej. Jest niestety smutną prawdą, że większość tego rodzaju imprez wygląda właśnie w ten sposób.
Wpływ zabaw integracyjnych.
Wyjazdy firmowe czy integracyjne najczęściej kojarzą się z nudnymi szkoleniami i dość swobodną atmosferą po zakończeniu części oficjalnej. Jest niestety smutną prawdą, że większość tego rodzaju imprez wygląda właśnie w ten sposób.
Często wynika to z braku pomysłu na zagospodarowanie czasu pracowników w takich sposób, by nie był on wyłącznie okresem, w którym zabija się czas. Dlatego też to sami pracodawcy powinni zdecydować o tym, co chcą osiągnąć przez dany wyjazd pracowniczy.
Organizacja eventów firmowych to zajecie, które jest już wykonywane przez specjalistów i istnieje możliwość, by powierzyć je profesjonalistom.
Czasami jednak wystarczy odrobina pomysłowości i jasno sprecyzowany cel integracji by samemu wpaść na ciekawy i skuteczny sposób wpływania na postawy pracowników.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Imprezy integracyjne dla pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych, jeśli nie masz pomysłu na szkolenia integracyjne sprawdź nasze propozycje:
Jednym z głównych założeń dotyczących firmowych eventów jest niewątpliwie to, by pozwolić pracownikom oderwać się od pracy i jednocześnie wpłynąć na nich w inny sposób, tak by miało to następnie swoje odzwierciedlenie w ich wynikach pracy. Innymi słowy wyjście z firmy po to, by następnie lepiej w tej firmie pracować.
Taki swoisty restart najlepiej uzyskuje się poprzez wyjechanie poza miasto, w którym na co dzień się pracuje. Zupełnie oderwanie od codziennej rutyny, nowe miejsca i do tego odpowiednie nowe wyzwania pobudzą w pracownikach chęć do pracy i wspólnego spędzania czasu z kolegami z pracy.
Dlatego coraz częściej firmowe wyjazdy odbywają się w ramach survivalu lub zdobywania niewielkich szczytów górskich. Wspólny wysiłek, sprecyzowany do jasno określonego celu, jakim jest dana góra czy górka to najlepszy sposób by poznać, kto jest liderem w danej grupie, a kto tej roli jednak nie sprosta.
Jedną z ciekawszych gier, jakie można zorganizować w otwartej przestrzeni są popularne podchody. Ta często już zapomniana gra jest idealnym sposobem na stworzenie grupy, które integruje się wokół sprecyzowanego celu, do którego mogą dojść tylko razem.
Kolejnym ważnym elementem gier firmowych jest to, by osoby które na co dzień kierują daną grupą nie starały się przejmować takiej roli także w toku tychże zabaw.
Chodzi bowiem o stworzenie warunków, w których lider wykluwa się naturalnie, a odmienne od służbowych warunki tworzą nową strukturę odpowiedzialności.
Będzie to najlepszy sposób by odnaleźć z zespole naturalnych liderów i osoby, które będą w stanie motywować pozostałych.
