Wolontariat pracowniczy
Choć nowoczesne metody zarządzanie wciąż są w Polsce często jeszcze traktowane z delikatnym przymrużeniem oka, to coraz częściej jednak nawet małe firmy doceniają doświadczenia zdobyte przez istniejące dłużej przedsiębiorstwa.
Wolontariat pracowniczy
Choć nowoczesne metody zarządzanie wciąż są w Polsce często jeszcze traktowane z delikatnym przymrużeniem oka, to coraz częściej jednak nawet małe firmy doceniają doświadczenia zdobyte przez istniejące dłużej przedsiębiorstwa.
Dzięki temu można dzisiaj spotkać się z wieloma do tej pory niewystępującymi formami integracji pracowników. Warto tu jednak zaznaczyć, że jest to integracja rozumiana, jak budowanie zespołu czyli teambuilding.
Organizacja eventów pracowniczych jest zatem czymś więcej niż tylko prostym wyjazdem do hotelu nad jeziorem, po którym jedynym skutkiem jest kac.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Gry szkoleniowe i wyjazdy integracyjne dla firm pozwalają na nawiązywanie i zacieśnianie relacji między pracownikami oraz budowanie marki pracodawcy. Pomagamy nadać takim spotkaniom odpowiednio atrakcyjną formę oraz dobrać aktywności wyzwalające energię i emocje.
Poznaj nasze rozwiązania:
Do wyjątkowo ciekawych i pozytywnych form integracji pracowniczych należy niewątpliwie wolontariat pracowniczy. Jest to nie tylko sposób na to by zgrać ze sobą ludzi, którzy na co dzień wspólnie pracują ale także może być formą komunikacji społecznej samej firmy.
Ponadto praca wykonywana w ramach wolontariatu pracowniczego jest nie tylko źródłem pozytywnych skutków dla samych pracowników ale przede wszystkim dla lokalnej społeczności.
Tym samym dzięki drobnemu wysiłkowi można uzyskać szereg pozytywów nie tylko w wymiarze jednostkowym, ale także ogólno zespołowym, a także w sensie ogólnym dla firmy.
Przykładami takich działań są miedzy innymi Kampania Wolontariuszy organizowana przez Kampanię Piwowarską oraz Światowy Dzień City dla Społeczności, której organizatorem jest Citibank Handlowy.
Może wydawać się, że tego typu akcje są możliwe tylko w przypadku dużych korporacji posiadających spore środki i odpowiednie zasoby kadrowe. Tymczasem, jak pokazuje szereg przykładów możliwe jest stworzenie ciekawej i pozytywnej akcji nawet przez małą firmę.
Ideą, która leży u podstaw takich działań jest przede wszystkim to, by działania takie konsultować z pracownikami. Wspólnie można znaleźć odpowiedni cel i motywację do tego, by wspólnie zrobić coś dla małej społeczności.
Wygenerowanie odpowiedniej energii oraz skuteczne jej ukierunkowanie pozwala na nie tylko na uzyskanie zgranego zespołu, ale także zrobienie czegoś pozytywnego dla własnego otoczenia.
Warto także pamiętać, że wolontariat pracowniczy jest dodatkowo stosunkowo niedrogi pod względem organizacyjnym. Jednocześnie jego długofalowe pozytywne skutki mogą być na tyle doniosłe, że będą trudne do zmierzenia.
Dlatego nie warto obawiać się nowych rozwiązań pozwalających na stworzenia zarówno w firmie, jaki wokół firmy pozytywnego klimatu.
