Inteligentny teambuilding w relacji do szkoleń
Potrzeby firm w obszarze rozwoju pracowników zmieniają się – niejako w odpowiedzi na zmieniające się otoczenie biznesowe oraz oczekiwania pracowników.
Od początku lat dziewięćdziesiątych, kiedy to pojawiły się w Polsce szkolenia cele rozwojowe realizowano poprzez tradycyjne warsztaty – trener przed flipchartem, ustawienie sali w podkowę i ćwiczenia – na zmianę typu „papier- ołówek” bądź scenki – „na żywo” bądź nagrywane na kamerę.
Spotkania integracyjne – realizowały zupełnie inne cele – budowały atmosferę, zespalały zespół.
Dziś coraz trudniej wyznaczyć granicę – od którego momentu przestajemy mówić o szkoleniu a zaczynamy o projekcie
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Szkolenia wykorzytują coraz to nowe narzędzia (gry strategiczne, gadżety elektroniczne itp.).
Projekt teambuildingowy natomiast jest projektowany przy wykorzystaniu cyklu Kolba i jest kontraktowany na realizację celów rozwojowych – podnoszenie kompetencji, wpływania na przekonania pracowników.
Co raz bardziej widocznym trendem jest łączenie firm szkoleniowych i firm eventowych bądź też otwieranie działów integracyjnych przez firmy szkoleniowe. Taka strategia wynika z faktu, że obie usługi maja tą samą grupę docelową – decydentami są menedżerowe HR.
Skupienie decyzji dotyczących szkoleń i wyjazdów integracyjnych w jednym dziale pozwala na otwartą rozmowę – czy dana potrzeba będzie realizowana przez szkolenia czy poprzez tzw. inteligentny teambuilding.