Gry Team Buildingowe – udany proces pogłębiający integrację w firmie

Gry Team Buildingowe - udany proces pogłębiający integrację w firmie

Gwarancją udanego wyjazdu firmowego jest we współczesnych nam czasach już nie tylko zapewnienie pracownikom dostępu do alkoholu oraz zagwarantowanie im spędzenia czasu na wyjeździe w hotelowym spa.

Jeśli zarządzający firmą poważnie myślą o teambuildingu i strategii budowania zespołu mającego do siebie zaufanie i pozytywne relacje, wykorzystują organizowane obecnie wyjazdy szkoleniowe na wykłady, aktywności i gry teambuildingowe, które doświadczeni trenerzy są w stanie przeprowadzić z efektem zadziwiającym samych pracowników.

Choć sam teambuilding często mylony jest z integracją i wpisywany w program wyjazdów firmowych, to podstawowym rozróżnieniem między nimi jest fakt, że integrację przeprowadzamy najczęściej między osobami, które się nie znają.

Sam proces zaś to działanie ze sztucznie utworzonymi grupami osób, które mają już proces zapoznawania się za sobą i funkcjonują na co dzień w pracy, szkole czy przedszkolu – bo tego typu działania można przeprowadzać zarówno z osobami dorosłymi, jak i dziećmi. Jak wskazuje sama nazwa, Jest to praca nad budowaniem już istniejącego zespołu i pogłębianiem w nim relacji między poszczególnymi pracownikami.

Doświadczony trener lub animator teambuildingu ma do dyspozycji szereg sprawdzonych i skutecznych zabaw umożliwiających przeprowadzenie uczestników szkoleń outdoorowych przez cały proces pogłębiania relacji.

Najczęściej zaczyna więc od rozluźniania atmosfery, która zawsze na początku szkoleń jest nieco napięta, przez zajęcia skłaniającego do logicznego myślenia i wspólnego rozwiązywania postawionych przed zespołem problemów w trakcie których można w łatwy sposób wyłonić liderów grupy i nakłonić ją do wspólnego działania prowadzącego do sukcesu, po zabawy budujące zaufanie do innych uczestników i skłaniające pracowników do śmielszego występowania z własną inicjatywą i nawet ryzykownymi pomysłami w codziennym życiu firmy.

Początkowe zabawy proponowane w ramach integracji najczęściej wiążą się z aktywnością ruchową, która najskuteczniej przełamuje lody między uczestnikami szkoleń, skłaniając ich do chwilami absurdalnych zachowań, umożliwiających jednak zobaczenie w koledze zza biurka obok człowieka wyrwanego ze służbowego mundurka i przyklejonej mu na co dzień etykietki.

Kolejne – stają się treningiem uważnego słuchania pozostałych uczestników zabaw i przekonywaniem na własnej skórze, że tylko grupowe działanie może doprowadzić do sukcesu. W grach dotykających relacji zaufania grupie uczestnicy skupiają się zaś na przekraczaniu granic komfortu, wyzwalając przy tym emocje i budując poczucie współzależności.

Dzięki umiejętnemu przeprowadzeniu tego typu zajęć w trakcie wyjazdu można zbudować zespół polegający na sobie, motywujący się wzajemnie do działania i widzący w takiej pracy sens rozwoju firmy.