Dofinansowanie na szkolenia z UE. Zasady

Dofinansowanie na szkolenia z Unii Europejskiej może w zasadzie uzyskać każdy podmiot, który złoży odpowiedni wniosek w odpowiednim terminie w naborze do odpowiedniego projektu. Takie projekty są ogłaszane co jakiś czas w miarę przyznawanych na te cele środków finansowych przez instytucje Unii Europejskiej.

Dofinansowanie na szkolenia z Unii Europejskiej może w zasadzie uzyskać każdy podmiot, który złoży odpowiedni wniosek w odpowiednim terminie w naborze do odpowiedniego projektu.

Takie projekty są ogłaszane co jakiś czas w miarę przyznawanych na te cele środków finansowych przez instytucje Unii Europejskiej.

Aby dostać dofinansowanie z Unii Europejskiej na szkolenia należy spełnić pewne zasady.

Podmioty, które chcą organizować kursy i szkolenia dla bezrobotnych mają obowiązek przeprowadzenia konkretnej identyfikacji zasadniczych potrzeb, jakie w danym rejonie mają osoby pozostające bez zatrudnienia.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

W trakcie szkolenia czy spotkania online wykorzystywane są przez nas narzędzia dzięki, które sprawiają że spotkanie staje się naprawdę interaktywne.Zobacz co oferujemy:

Zapoznaj się z listą szkolenia sprzedażowe

Bardzo ważne jest także wskazanie konkretnych potrzeb szkoleniowych i możliwości, jakie niesie ze sobą doskonalenie zawodowe.

Po co jest to wszystko?

Ważne dla Unii Europejskiej jest to, że z kursantem pracuje się indywidualnie i dla każdego uczestnika musi zostac podany i opracowany indywidualny plan działania.

Warto przy tym wszystkim uwzględnić pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe. Idealnym krokiem są szkolenia z aktywnego poszukiwania pracy.

Doskonałe rezultaty to zapewnienie wsparcia psychologiczno-doradczego dla osób wchodzących, lub powracających na rynek pracy.

Z takiego wsparcia korzystają także osoby szukające tzw. pierwszej pracy. Należy wziąć pod uwagę dofinansowanie przejazdów kursantów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, pracy, stażu lub praktyk zawodowych.

Projekty szkoleń i kursow mogą być skierowane do osób bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo albo takich, które znajdują się akurat w niekorzystnej dla nich sytuacji na rynku pracy.

Pomysły na kursy powinny dotyczyć poniższych grup:

osoby długotrwale bezrobotne,
kobiety,
osoby z niepełnosprawnościami
o niskich kwalifikacjach,
w wieku 50 lat i więcej.

W przypadku projektów objętych pomocą publiczną maksymalny poziom dofinansowania może wynieść aż 95 procent.

Natomiast w przypadku innych zadań maksymalne dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi 85 procent. Należy więc pamiętać o wniesieniu wkładu własnego.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Turkusowe przywództwo

Turkus wyzwala pełnię talentów i potencjału pracowników, obszary niczyje zastępuje postawą współodpowiedzialności, wprowadza zarządzanie zaufaniem, łączy cele strategiczne z pracowniczymi nadając pracy sens. Zapraszamy na szkolenie turkusowe przywództwo. Turkus nie musi oznaczać rewolucji w firmie tylko ewolucję w Twoim dziale.

Sprzedaż narracyjna

Zdalnie – poprzez telefon, videospotkanie sprzedaje się opowieściami. Brak bezpośredniej bliskości można zniwelować „zabierając” klienta poprzez opowiedzianą historię w taki scenariusz, który jest nam potrzebny sprzedażowo. Uruchamiamy wyobraźnię rozmówcy i tworzymy więź, która w kontakcie zdalnym początkowo, z natury rzeczy, nie istnieje ponieważ technologia tworzy dystans psychologiczny.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.