Teambuilding

Teambuilding to pojęcie coraz częściej pojawiające się gdzieś na horyzoncie. Co ono oznacza? Czy rzeczywiście warto w to zainwestować? Zdecydowanie tak, jednak aby się o tym przekonać warto przeczytać poniższy artykuł.

Co to jest teambuilding?

Zacznijmy zatem od bardzo podstawowych informacji, czyli od definicji tego pojęcia. Otóż tłumacząc z angielskiego teambuilding to dosłownie budowanie zespołu. W zasadzie nic już nie trzeba więcej tłumaczyć Teambuilding stanowią bowiem różne działania, które mają na celu uzyskanie zgranego zespołu pracowników. W jakich sytuacjach jest to potrzebne?

Formowanie grupy

Przede wszystkim w momencie, w którym zatrudniamy nowych pracowników albo też dokonujemy roszad w firmie i tworzymy nowy zespół. Wówczas zależy nam przecież na tym, aby pracownicy jak najszybciej się poznali, aby dowiedzieli się, jakie są ich słabe, a jakie mocne strony. Oczywiście dzięki temu grupa będzie pracowała sprawniej. Czasem także teambuilding sprawdza się w dłużej już działających grupach pracowników, szczególnie jeśli widzimy, że coś trochę nie gra.

Jak wygląda teambuilding?

Jednak w zasadzie jakie działania mogą doprowadzić do poznania się poszczególnych członków zespołu i podzielenia przez nich pracy między siebie? Na pewno zaliczyć tu można wszelkie imprezy pracownicze - to bardzo szybki i skuteczny sposób na poznanie się. Ponadto ciekawą metodą są też wyjazdy i wyjścia firmowe, szczególnie zaś jeśli przyjmują bardziej nietypową lub ekstremalną nawet formę. Zajęcia z survivalu czy na ściance wspinaczkowej mogą być świetnym sposobem na załagodzenie konfliktów, szybkie zintegrowanie się oraz przy okazji poznanie swoich słabych i mocnych stron.

Profesjonalni team builderzy

Warto jednak zostawić sprawę fachowcom. Dzisiaj na rynku znajdziemy wielu specjalistów, którzy w mig będą potrafili ocenić, jaki rodzaj integracji będzie najlepszy dla naszej grupy pracowników. Warto skorzystać z rady takich specjalistów, a osiągniemy na pewno szybko sukces!