Szkolenie dla kierowników

Kierownik to osoba, która niezależnie zupełnie od profilu firmy, musi posiadać pewne konkretne umiejętności i zdolności. Mało kto posiada je tak naturalnie, dlatego też organizowanych jest wiele szkoleń dla kierowników, pomagających im zdobyć pewne szczególne kompetencje. Jakie to będą cechy i zdolności ?

Najlepsze szkolenia dla kierowników

Na samym początku warto jednak powiedzieć kilka słów o samym wyborze szkoleń. Pamiętajmy, że dzisiaj popyt na nie jest naprawdę duży. Z tego też powodu niestety powstaje coraz więcej szkoleń, których jakość jest bardzo delikatnie mówiąc dość wątpliwa. Aby zatem nie wydać zupełnie niepotrzebnie pieniędzy, należy najpierw zbadań kompetencje organizatora szkoleń.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Zapraszamy na zarządzanie projektami szkolenie. Na szkoleniu dowiesz się m. in.: jak opracować plan projektu? Jak zarządzić czasem i jakością w projekcie? Jak zadbać o przepływ informacji? Jakie są dobre praktyki w zarządzaniu projektami?

Powiązane z tym tematem: szkolenie zarządzanie zespołem pracowniczym, szkolenia po angielsku, szkolenia miękkie Warszawa.

Zarządzanie ludźmi - podstawowa kompetencja

Wracając jednak do listy kompetencji, jakie powinny cechować każdego kierownika, to zdecydowanie na szczycie tej listy znajduje się umiejętność zarządzania ludźmi. Co to jednak w zasadzie oznacza? Otóż generalnie chodzi o to, żeby umieć rozmawiać z ludźmi, słuchać ich oraz co najważniejsze - dostosowywać się do nich, a konkretniej do ich poziomu umysłowego, wiedzy, zdolności. Dzięki temu kierownik będzie umiał dobrać zadania tak, aby każdy robił to, co rzeczywiście idzie mu najlepiej.

Organizacja czasu

Każdy kierownik powinien także umieć dobrze gospodarować czasem. Jest to rzecz naprawdę bardzo istotna, bowiem pozwala na zwiększenie efektywności pracy praktycznie do maksimum. Warto także dodać, że organizacja czasu pozwala długo na zachowanie pełni sprawności, zdrowia oraz zadowolenia z pracy, co także jest niezmiernie istotne!

Budowanie zespołu

Warto jeszcze na koniec wyróżnić szczególnie jedną część zarządzania ludźmi. Jest to bowiem team building czyli budowanie zespołu. Dzięki zastosowaniu odpowiednich technik, nagród, przywilejów czy rzeczy takich jak imprezy integracyjne, firmowe wyjazdy itd. każdy kierownik powinien umieć stworzyć zgrany zespół dobrze znających się pracowników, którzy lubią pracę i wykonują ją sprawnie.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Moc autorytetu – najsolidniejszy fundament zarządzania

Modele przywództwa zakładają, że podstawową metodą wpływu lidera na zespół jest osobisty przykład. To, w jaki sposób jest postrzegany przez podwładnych wpływa na postawy pracownicze, zaangażowanie, lojalność – czyli te czynniki, które odróżniają tradycyjne zarządzanie od leadershipu. Zapraszamy na szkolenie Budowanie autorytetu lidera grupy.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.