Teambuilding gry – Scenariusze teambuilding
Szukając odpowiedniego scenariusza zabaw czy gier budujących zespół trzeba pamiętać, że nie wszystko jest dla wszystkich.
Teambuilding gry, zadania - Scenariusze teambuilding
Teambuilding to bardzo precyzyjne narzędzie, które tylko odpowiednio zastosowane będzie przynosić oczekiwane skutki. Dlatego też przede wszystkim trzeba mieć odpowiedni profil swojego zespołu, jego cel do którego ma dążyć i następnie do tego dobrać właściwe gry i zadania, które będą tworzyć ten mityczny już teambuilding.
Tak jak różni są ludzie, tak i odmienne musza być techniki, które mają sprawić, że grupa stanie się zwartym i współpracującym zespołem. Dlatego też specjaliści od teambuildingu wiedzą dokładnie jakie gry i zadania wybrać dla konkretnych grup zawodowych. Trzeba jednak przy tym pamiętać, że przy każdej okazji przełożeni muszą współpracować razem ze swoim zespołem. Tylko przez pozbycie służbowych zależności i przejście w tryb działania w ramach gry, gdzie wszyscy są równi możliwe jest prawidłowe przeprowadzenia procesu tworzenia zespołu.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Scenariusze mające działać w ramach teambuilding są oparte przede wszystkim na założeniu że zespół, czy zespołu będą ze sobą konkurowały. Jest to bowiem wyjątkowo silny mechanizm, który pozwala wyzwolić w uczestnikach emocje prowadzące ich do wykorzystania całej swojej wiedzy i zdolności w celu osiągnięcia zwycięstwa.
Kolejnym ważnym elementem scenariusza teambuilding jest to, by skutecznie pozbawić uczestników wszystkich tego, co sprawia, że w biurze czują się oni bezpiecznie. Tylko poprzez to można wyłonić z takiego grupy osoby, które posiadają naturalne skłonności przywódcze, zdolność do współpracy i kreatywność. Wszystko to jest przecież tym, czego oczekuje się od pracownika.
Dodatkowo trzeba pamiętać, że skutecznie przeprowadzony teambuilding będzie dla przełożonego nieoceniona baza informacji na temat swoich pracowników. Mając bowiem wiedzę dotyczącą naturalnych zdolności swoich ludzi, możliwe jest odpowiednie przypisanie im zadań. Dodatkowo poznanie pracowników z drugiej strony, tej mniej oficjalnej to również doskonały środek do tego, następnie trafiać do nich poprzez odpowiednią motywację.
Silny, zgrany ze sobą zespół to nie tylko dobre warunki pracy, ale także solidne narzędzie dla całej firmy. Trzeba sobie zdać sprawę z tego, że zespól ludzi jest podstawową komórką na drodze do osiągania sukcesu. Dlatego jest tak ważne, by działał on jak przysłowiowa jedna pięść.
