Jakie mocne strony powinien mieć kierownik projektu?
Kierownik projektu to osoba bardzo specyficzna - przede wszystkim bowiem należy podkreślić, że nie tylko zarządza on projektem, lecz również zajmuje się organizowaniem pewnych kontaktów, negocjacjami ze stronami zewnętrznymi oraz także jest pewnym łącznikiem pomiędzy pracownikami a zarządem. Jakie w związku z tym muszą go cechować kompetencje? Jakie mocne strony musi posiadać dobry kierownik projektu? Czy agile project management szkolenie wystarczy, by zostać profesjonalnym menedżerem?
Cechy dobrego kierownika projektu
Przede wszystkim musi to być osoba na swój sposób empatyczna. Co ważne - nie mowa tu o tym, że będzie on słabego charakteru, nie do końca zorganizowany. Empatia bardziej odnosi się do tego, że taki kierownik będzie umiał wcielić się w miejsce i sytuację danej osoby, zrozumieć jej postępowanie, domyślić się, jaki ona ma charakter, jak należy z nią rozmawiać, aby osiągnąć swój cel.
To jeszcze nie wszystko - dobry kierownik projektu powinien również cieszyć się pewnym autorytetem. Oczywiście dzisiaj zasadniczo model autorytarnego kierownika w firmie odchodzi w niepamięć i jest on zasadniczo traktowany jak kolega, niemniej jednak generalnie nie może być też tak, że nikt nie ma do niego szacunku i że odnosi się nieodpowiednio.
Warto jeszcze podkreślić, że kierownik projektu musi również posiadać pewne umiejętności interpersonalne tak, aby dobrze zarządzać zespołem ludzkim i odpowiednio nim kierować. To jeszcze jednak nie wszystko, bowiem kierownik musi również wykazywać się pewnym tęgim umysłem, aby umieć odpowiednio zapamiętać prawo pracy.
Szkolenie project manager
Jak zatem widać, taki dobry kierownik projektu zasadniczo rzecz ujmując powinien mieć naprawdę całkiem sporo dobrych i mocnych stron. Niemniej jednak dość trudno będzie je osiągnąć tylko i wyłącznie poprzez studia i własną pracę.
Warto zatem wybrać się na szkolenia biznesowe Warszawa - dzięki nim dowiemy się dokładnie, jak stać się naprawdę dobrym kierownikiem projektu, znacząco podniesiemy swoje kwalifikacje (np. poprzez szkolenie scrum) oraz pokonamy wszelką konkurencję i będziemy zarządzać naprawdę całkiem sporymi zespołami.