Jak zorganizować szkolenie wyjazdowe
Jeśli w naszej firmie pracuje już kilku pracowników, zawsze powinniśmy starać się ich zintegrować, w końcu dzięki temu będą o wiele lepiej czuć się w swoim otoczeniu, a idą za tym praktycznie same pozytywne aspekty.
Warto jednak odpowiedzieć sobie na kilka pytań, jak zorganizować szkolenie czy wyjazd pracowniczy, w końcu dzięki temu również będziemy w stanie obliczyć koszty, czas i ewentualne straty, które będą związane z brakiem pracy naszej firmy.
Po pierwsze powinniśmy wybierać najmniej gorący okres, jednak nie wiadomo kiedy klienci będa szturmować nasze produkty i usługi, więc zawsze powinniśmy zostawiać kogoś na miejscu, kto będzie w stanie zająć się chociażby priorytetowymi aspektami i zleceniami. Dzięki temu klienci nie będą czuć się ignorowani przez nas i z pewnością zrozumieją po szczerej rozmowie, że zwyczajnie w firmie przez kilka dni będą niewielkie opóźnienia. Warto w takim razie zdecydować się na rozbicie swoich pracowników na dwie grupy, z czego jedna i druga powinna dostać taki sam pakiet oraz powinni być tak samo długi okres czasu.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Gry szkoleniowe i wyjazdy integracyjne dla firm pozwalają na nawiązywanie i zacieśnianie relacji między pracownikami oraz budowanie marki pracodawcy. Pomagamy nadać takim spotkaniom odpowiednio atrakcyjną formę oraz dobrać aktywności wyzwalające energię i emocje.
Poznaj nasze rozwiązania:
Jeśli chodzi o sam wyjazd, może warto rozważyć kwestie maksymalnie dwudniową, jeśli nasza firma nie pracuje w ciągu weekendu, dobrym pomysłem będzie wyjazd w piątek wieczorem po pracy, sobotę poświęcić całą na zabawę, lub szkolenia z umówionymi specjalistami i finalnie w niedziele powrót. Szkolenia wyjazdowe oczywiście powinny dotyczyć kwestii rozwojowych dla naszych pracowników, w końcu nie tylko oni mają zyskać nowe umiejętności i wiedzę, ale również dla naszej firmy będą to korzyści w postaci o wiele bardziej wykwalifikowanych pracowników.
Jak zorganizować szkolenie jeśli nasza firma jest nieduża i liczy kilku pracowników, dobrym pomysłem będzie przeprowadzenie głosowania, gdzie będziemy organizować takie szkolenia na zewnątrz (tzw. outdoory) czy teambuilding, ponieważ wieczorem możemy spodziewać się integracji, a będzie ona zorganizowana dla rozrywki naszych firmowych specjalistów, więc dobrze by byli oni w miejscu które sami wybrali, a nie które zostało narzucone przez nas z góry.
Jak widać gołym okiem, organizacja takiego wyjazdu może być jednak nieco bardziej skomplikowana niż nam się wydaje, na szczęście zawsze mamy możliwość skorzystania z oferty profesjonalnych działalności szkoleniowych, które posiadają praktycznie gotową ofertę dla nas, a my właściwie od razu będziemy jechać na gotowe szkolenie.
