Ile czasu rzeczywiście poświęcamy na pracę?
Właściwa organizacja czasu, zarówno służbowego, jak i prywatnego nie należy do łatwych zadań. Przez wiele osób w powszechnym przekonaniu jest ona kojarzona po pierwsze z określonymi umiejętnościami, a po drugie niemalże z żelazną konsekwencją.
Ile czasu rzeczywiście poświęcamy na pracę?
Właściwa organizacja czasu, zarówno służbowego, jak i prywatnego nie należy do łatwych zadań. Przez wiele osób w powszechnym przekonaniu jest ona kojarzona po pierwsze z określonymi umiejętnościami, a po drugie niemalże z żelazną konsekwencją. Jak zatem organizować czas, aby wykonywana praca była przyjemnością. Tych umiejętności uczy szkolenie zarządzanie czasem.
Ile czasu poświęcamy dziennie na pracę zawodową?
Dla większości osób praca jest najważniejszym elementem w jego życiu. Wyniki przeprowadzanych badań potwierdzają powszechną opinię, że Polacy są nie tylko pracowici, ale również pracują sumiennie i efektywnie przez znaczną część dnia. Średnio statystycznie każda osoba aktywna zawodowa pracuje 8 godzin i 44 minuty.
Większość osób, bo 58 procent pracuje standardowo osiem godzin, natomiast co trzecia osoba tzn. 31 procent Polaków wyrabia nadgodziny. Aż piętnaście procent osób aktywnych zawodowo pracuje powyżej jedenastu godzin dziennie.
Na w pełni aktywną pracę, kiedy to pracownik daje z siebie wszystko, Polak poświęca średnio 6 godzin i 40 minut w ciągu dnia. Natomiast na rozmowy z kolegami czy przerwę kawową pozostaje mu około stu minut.
Zarządzanie czasem szkolenie, a efektywność w pracy
Szkolenie zarządzanie czasem jest bardzo potrzebne wielu grupom zawodowym. Powinny w nim brać przede wszystkim osoby, które piastują ważne stanowiska, które to każdego dnia muszą podołać wielu ważnym obowiązkom.
Profesjonalne zarządzanie czasem szkolenie pozwala wszystkim uczestnikom dowiedzieć się w jaki sposób powinno przebiegać prawidłowe zarządzanie czasem pracy, aby wywiązać się z założonych celów i zadań.
Poszczególni uczestnicy kursów dowiadują się w jaki sposób planować spotkania, telefony oraz ważne wizyty z klientami. Ponadto zapoznają się z ciekawymi oraz w pełni skutecznymi metodami pomagającymi utrzymać samodyscyplinę w pracy, niezbędną w dążeniu do realizacji wyznaczonych wyników firmy.
Dzięki uczestnictwu w takich szkoleniach pracownik potrafi rzetelnie oraz zawsze na czas wykonywać zadania zlecone przez szefa.
