Czy bycie kierownikiem to odpowiedzialne zadanie?
XXI wiek to czas, w którym w zasadzie każdy szuka jakiejś swojej życiowej drogi. Część osób decyduje, że w zasadzie to byłoby fajnie całkiem zostać kierownikiem projektu w firmie - w końcu patrząc z boku wydaje się to naprawdę całkiem niezłą opcją.
Czy tak jednak jest w istocie? Czy przypadkiem zawód kierownika projektu to nie jest zbyt odpowiedzialne dla wielu osób zadanie? Przyjrzyjmy się pracy takiego kierownika projektu...
Bycie kierownikiem to naprawdę bardzo odpowiedzialne zadanie. Jest to bez wątpienia osoba, która naprawdę dobrze zazwyczaj zarabia, niemniej jednak pracuje wiele i ciągle musi inwestować w przeróżne szkolenia dla kierowników z zakresu negocjacji, project management szkolenia dotyczące technik zarządzania czy też kierownik projektu szkolenia.
Zawód: kierownik projektu
Generalnie na początek zawsze warto ocenić, jakie obowiązki ma dany zawód. Cóż w przypadku kierownika projektu takich zadań jest naprawdę całkiem sporo. Jak dokładniej się one przedstawiają? Ano przede wszystkim mamy obowiązki związane de facto z samą pracą Wymienić można tu chociażby planowanie budżety, harmonogram pracy, podział zadań itp.
Dalej każdy kierownik projektu ma także dość sporo różnego rodzaju obowiązków interpersonalnych. O co tu w zasadzie chodzi? Otóż to jest osoba, która musi umieć dobrze dobrać osób do zespołu, połączyć je tak, aby nie były po prostu grupą ludzi, lecz naprawdę zgranym zespołem, motywować do pracy, łagodzić konflikty.
Zasadniczo kierownikowi projektu niespecjalnie pomoże jakiekolwiek wytłumaczenie typu - "to wina pracownika". Jasne, być może tak było, jednak część winy spadnie także na kierownika - dlaczego przecież wybrał takiego a nie innego pracownika?
To jednak jeszcze nie koniec obowiązków każdego kierownika. Bowiem zarządza on także kontaktami z innymi klientami oraz ryzykiem przy tworzeniu projektu Zasadniczo musi mieć także naprawdę całkiem sporą wiedzę z zakresu różnego rodzaju strategii zarządzania projektami oraz tego, jak je stosować.