Grywalizacja
Gry komputerowe, zwłaszcza fabularne i strategiczne stały się niezwykle powszechne. Ogromna liczba osób, bez względu na wiek i wykształcenie, bardzo chętnie korzysta z tej rozrywki, jaką są gry komputerowe. To też stało się inspiracją dla twórców kolejnych innowacyjnych, niezwykle skutecznych technik zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Tą nową metodą, która ma łączyć przyjemne z pożytecznym jest grywalizacja
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Gamma. W poprzednim roku przeszkoliliśmy ponad sześć tysięcy klientów indywidualnych i ponad tysiąc klientów instytucjonalnych. Oferujemy szkolenia HR, managerskie, sprzedażowe i szkolenia dla administracji publicznej. W rankingu Gazety Finansowej – „Najlepsze Firmy Szkoleniowe” po raz kolejny zajęliśmy 1 miejsce. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
W grywalizacji wykorzystuje się często standardowe elementy gier, jak na przykład wyzwania dla pojedynczych osób lub całych grup, możliwość monitorowania postępu i osiągnięć, jak również kontrolowanie możliwości przejścia na wyższy poziom.
W grywalizacji ważna jest zarówno współpraca, jak i rywalizacja, a wszystko powinno być oparte o pozytywne relacje pomiędzy pracownikami. Ogromną zaletą jest to, że grywalizacja może być stosowana na wielu różnych polach, w różnych działach i w niemal każdy przedsiębiorstwie, co daje ogromne możliwości.
