Jakie szkolenia dla pracowników działu kadr?

Jakie szkolenia dla pracowników działu kadr?

Dział Kadr i Płac to dla wielu osób całkiem tajemnicze miejsce. Jako pracownicy zaglądamy tam raz na jakiś czas, aby zapoznać się z umową, zanieść listę ewidencji, obecności, dodatkowe godziny wyrobione itp.

Jako pracodawcy z kolei zaglądamy tam po to, aby przekazać najnowsze decyzje finansowe - odnośnie podwyżek, zarobków poszczególnych osób itp. Co jeszcze warto wiedzieć o tym tajemniczym miejscu?

Dział Kadr i Płac - druga linia frontu firmy

Tu nie dochodzi do żadnych decyzji finansowych, nie są także podejmowane żadne wyraźne działania odnośnie firmy. Ten Dział bowiem bardziej jest jednostką wykonawczą. Niemniej jednak z drugiej strony to właśnie osoby tam pracujące dbają, aby wszystko odbywało się zgodnie z literą prawa tzn, aby żadna umowa, kompetencje czy zarobki nie przekroczyły tego, co jest jasno określone w prawie pracy.

Ponadto osoby pracujące w Dziale Kadr i Płac muszą także dobrze znać się na wszelkich rozliczeniach z Urzędami, szczególnie zaś z Urzędem Skarbowym czy ze składkami zdrowotnymi. Tu jednak, jak każdy zapewne świetnie się orientuje, także co chwila zachodzą naprawdę dość poważne zmiany. W jaki zatem sposób należy dbać o właściwą kondycję Działu Kadr i Płac?

Kadry i płace szkolenie

Przede wszystkim jako pracodawcy powinniśmy inwestować w stosowne i odpowiednie szkolenia dla naszych kadr i płac. Przede wszystkim muszą one dotyczyć wszystkich nowinek z zakresu prawa pracy itp. Ponadto w każdym Dziale Kadr i Płac niezmiernie ważna jest dokumentacja pracownicza - do powinna zawierać, przez ile lat, jakie dokumenty są naprawdę istotne...

Dlatego też warto myśleć o szkoleniach w tym zakresie, szczególnie jeśli pracownicy sygnalizują taką potrzebę w związku np. właśnie ze zmieniającymi się przepisami. Ważne są także podatek dochodowy szkolenia, pokazujące, jak wypełniać przeróżne wnioski do Urzędu itp.

Warto na koniec jeszcze podkreślić, że często pracownicy tego działu sami wspominają, że szkolenie w danym zakresie by się przydało - nie warto ignorować takich próśb.