Jakie przepisy zawiera kodeks pracy?
Kodeks pracy to jeden z najważniejszych dokumentów regulujący generalnie pracę oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Co dokładniej zawiera taki kodeks? Dlaczego warto go znać? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Jakie przepisy zawiera kodeks pracy?
Kodeks pracy to jeden z najważniejszych dokumentów regulujący generalnie pracę oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Co dokładniej zawiera taki kodeks? Dlaczego warto go znać? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Co zawiera kodeks pracy?
Kodeks pracy to zbiór wszystkich praw regulujących prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników. Podzielony on jest na 15 rożnych działów, z których każdy dotyczy czegoś innego.
Dział pierwszy mówi nam o przepisach ogólnych, czyli o tym, kiedy i jak posługiwać się kodeksem pracy, kim jest pracownik i pracodawca itp.
Dział drugi odnosi się zasadniczo do stosunku pracy, czyli tego, jak powinny być zawierane umowy, jakie dane pracodawca może wziąć od pracownika itp. Dział trzeci z kolei porusza zagadnienie wynagrodzenia za pracę oraz wypłacania innych świadczeń, zaś dział czwarty określa obowiązki pracownika i pracodawcy.
Dalsze działy poruszają jeszcze takie zagadnienia jak odpowiedzialność materialną pracowników, czas pracy urlopy pracownicze, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, układy zbiorowe pracy i wiele innych ważnych spraw.
Szkolenia z kodeksu pracy – ważna sprawa dla każdego
Jak widać kodeks pracy zasadniczo reguluje wszystkie kwestie związane z pracą. Powinni go dobrze znać zarówno pracownicy jak i pracodawcy.
Jako pracownicy bowiem nie znając kodeksu pracy niestety narażamy się na nadużycia e strony pracodawcy, zaś w drugą stronę – jeśli jako pracodawcy nie znamy za dobrze kodeksu pracy, to może to grozić niestety oskarżeniami ze strony pracowników i urzędów oraz różnych innych instytucji.
Jednak wiadomo – prawo pracy i kodeks pracy są dość trudnymi zagadnieniami. Oczywiście można je przeczytać od deski do deski, niemniej jednak zajmie to wiele czasu a i tak nie będziemy wiedzieć, jak wykorzystać uzyskane informacje. Dlatego też warto warto zainwestować w szkolenia z prawa pracy, w tym oczywiście w szkolenia kodeks pracy – na pewno będą to opłacalne inwestycje!
