Uczestnicy wysoko ocenili spójność i logiczność programu szkoleniowego, a także dynamikę i rozplanowanie czasowe zajęć. Firma „Gamma” świadczy usługi szkoleniowe na wysokim poziomie, wykazując dużą elastyczność w reagowaniu na potrzeby klienta. Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Ceramika Paradyż Sp. z o.o. potwierdza, iż firma „Gamma” D. Didiuk i M. Wasilewski Spółka Jawna przeprowadziła, w terminie 7-8 listopada 2013r., szkolenie „Współpraca i zarządzanie zmianą w zespole”, dla 6 pracowników Działu Kreacji i Ekspozycji.
Szkolenie miało na celu wypracowanie postaw umożliwiających uczestnikom nawiązanie satysfakcjonującej współpracy zespołowej, nastawionej na wspólną realizację postawionych celów i wyzwań, niezależnie od zmian pojawiających się w naturalnym środowisku pracy. Zajęcia miały formę warsztatową, co umożliwiło uczestnikom szkolenia łatwe i szybkie przyswojenie wiedzy oraz wypracowanie konkretnych umiejętności z obszaru szkolenia.
Uczestnicy wysoko ocenili spójność i logiczność programu szkoleniowego, a także dynamikę i rozplanowanie czasowe zajęć. Firma „Gamma” świadczy usługi szkoleniowe na wysokim poziomie, wykazując dużą elastyczność w reagowaniu na potrzeby klienta. Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
W związku z powyższym, polecamy firmę „Gamma” D. Didiuk i M. Wasilewski Spółka Jawna, jako profesjonalną i godną zaufania firmę Szkoleniową.
Zapraszamy do udziału w szkoleniu z komunikacji. Dzięki temu szkoleniu rozwiniesz m.in.: umiejętność wyrażania swoich myśli w sposób prosty i precyzyjny, umiejętność aktywnego słuchana, umiejętność przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej.
Modele przywództwa zakładają, że podstawową metodą wpływu lidera na zespół jest osobisty przykład. To, w jaki sposób jest postrzegany przez podwładnych wpływa na postawy pracownicze, zaangażowanie, lojalność – czyli te czynniki, które odróżniają tradycyjne zarządzanie od leadershipu. Zapraszamy na szkolenie Budowanie autorytetu lidera grupy.
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalny
Zawsze aktywne
Techniczne przechowywanie lub dostęp są ściśle niezbędne do uzasadnionego celu, jakim jest umożliwienie korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu za pośrednictwem sieci komunikacji elektronicznej.
Preferencje
Techniczne przechowywanie lub dostęp jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które abonent lub użytkownik nie prosił.
Statystyka
Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są wymagane do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.