Na dużą uwagę zasługuje fakt, że trenerzy pracowali z menadżerami (uczestnikami szkoleń) również pomiędzy szkoleniami (sesje telefoniczne, realizacja Arkuszy Analizy Krytycznej). To spowodowało, że wiedza i umiejętności zdobywane i rozwijane podczas szkoleń były dodatkowo utrwalane i wzmacniane w praktyce w codziennej pracy.
Firma Gamma w trakcie współpracy z nami wykazała się dużą elastycznością szkolenia były dopasowane do naszych potrzeb, uwzględniały specyfikę naszej branży i charakterystykę naszych produktów. Na dużą uwagę zasługuje fakt, że trenerzy pracowali z menadżerami (uczestnikami szkoleń) również pomiędzy szkoleniami (sesje telefoniczne, realizacja Arkuszy Analizy Krytycznej). To spowodowało, że wiedza i umiejętności zdobywane i rozwijane podczas szkoleń były dodatkowo utrwalane i wzmacniane w praktyce w codziennej pracy. Szczególnie cenne było dla nas to, że usługi dostarczane przez firmę Gamma były wysokiej, jakości i firma ta dała nam gwarancję skuteczności proponowanych nam działań.
Firma Gamma przeprowadziła w naszej firmie projekt: „System Menedżerski”, który obejmował szkolenia i działania około szkoleniowe z następujących obszarów:
Obszar Zarządzania ludźmi w sprzedaży- tematy:
Budowanie wizerunku
Umiejętności przekonywania w kierowaniu
Diagnoza pracowników
Obszar delegowania i egzekwowania w zarządzaniu ludźmi- tematy:
Delegowanie i monitorowanie zadań
Zmiana na poziomie osobistym pracownika
Udzielanie informacji zwrotnych
Obszar rekrutacji i selekcji pracowników- tematy:
Przygotowanie do procesu rekrutacji i selekcji
Rekrutacja pracowników
Prowadzenie wywiadu rekrutacyjnego
Obszar leadership sytuacyjny:
Metodologia ustalania stopnia dojrzałości pracownika
Delegowanie zadań i monitorowanie ich realizacji w zależności od stopnia dojrzałości pracownika
Skuteczne zarządzanie potencjałem ludzkim w oparciu o stopnie dojrzałości pracowniczej
Obszar Train The Traniers – szkolenia dla trenerów Wewnętrznych:
Wyzwalanie potencjału pracowników to jedno z największych wyzwań menedżerskich, przywódczych. Szkolenie coaching menedżerski i zarządzanie rozwojem dostarcza paletę narzędzi rozpoznających poziom kompetencji pracowników i wspierający go.