• opracowanie modelu kompetencyjnego wraz z macierzą kompetencji i słownikiem kompetencyjnym zawierającym opis kompetencji i poziomów nasilenia kompetencji;
• opracowanie narzędzi wspomagających implementację modelu zarządzania przez kompetencje (formularze ocen kompetencji, formularz wywiadu kompetencyjnego, przewodnik programów i inicjatyw rozwijających kompetencje);
• przeprowadzenie sesji szkoleniowo-warsztatowych z zakresu zarządzania przez kompetencje;
• przeprowadzenie pilotażu bilansu kompetencyjnego dla 80 stanowiska pracy w ww. urzędach;
• wsparcie doradcze w zakresie przygotowania do przeprowadzenia bilansu kompetencyjnego (łącznie 22 godzin konsultacji w formie warsztatów) oraz, opracowanie poradnika w zakresie zasad prowadzenia bilansu kompetencyjnego.
  
  

W ramach projektu, w obszarze zarządzania przez cele udzielono Ministerstwu Skarbu Państwa kompleksowego wsparcia doradczego i szkoleniowego obejmującego:

• analizę funkcjonującego w urzędzie modelu zarządzania z punktu widzenia zasad metody zarządzania przez cele:
• przeprowadzenie 15 sesji szkoleniowo-warsztatowych nt. zarządzania przez cele (w tym 13 sesji dla kierownictwa urzędu);
• realizację wsparcia doradczego dla pracowników urzędu w zakresie ustalania celów i weryfikacji poprawności wypracowanych celów.
  
  

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów potwierdza należyte wykonanie usługi.