Akademickie inkubatory – przedsiębiorczości

Lista Referencyjna – Administracja Publiczna

Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności trenerów prowadzących szkolenia. W związku z tym możemy zarekomendować firmę Gamma, jako profesjonalnego partnera szkoleniowego.

zdjęcie - Akademickie inkubatory – przedsiębiorczości

Uprzejmie informuję, że firma szkoleniowa Gamma zorganizowała i przeprowadziła w 2010 roku 3 edycje szkoleń dedykowanych dla dyrektorów Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości.

W ramach każdej edycji przeprowadzone były szkolenia o następujących tematach:

Budowanie zespołu i zarządzanie zasobami ludzkimi,
Trening menadżerski,
Menadżer w roli Coacha,
Analiza rynku, Innowacje w MSP,
E-biznes,
Efektywne planowanie firmy,
Budowanie biznesplanu,
Rejestracja działalności gospodarczej,
Zawieranie umów w małej firmie,
Podatki i finanse w małej firmie,
Analiza finansowa w małej firmie ,
Budowanie pozytywnego wizerunku,
Techniki sprzedaży, Oferta małej firmy,
Plan marketingowy w twojej firmie

Zobacz PDF

Szkolenie zarządzanie zespołem pracowniczym - jak zbudować silny zespół? Wznieś na wyższy poziom swoje umiejętności zarządzania zespołem. Szkolenie przeznaczone dla menagerów i liderów.
Tematy powiązane z tym szkoleniem: szkolenie online - zarządzanie zespołem, szkolenia menedżerskie. inne szkolenia online

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem

Wyzwalanie potencjału pracowników to jedno z największych wyzwań menedżerskich, przywódczych. Szkolenie coaching menedżerski i zarządzanie rozwojem dostarcza paletę narzędzi rozpoznających poziom kompetencji pracowników i wspierający go.

Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 3.0

Kluczem do skutecznego przywództwa jest wpływ, a nie władza. Podnoszenie zaangażowania pracowników to kluczowa funkcja menedżerska. Zaangażowany pracownik w pełni korzysta ze swoich talentów, jest efektywny czerpiąc satysfakcję z pracy. Narzędzia takie jak Recognition, feedforward, motywacja 3.0. znacznie poszerzą wachlarz możliwości menedżera w indywidualnej pracy z pracownikiem nad jego zaangażowaniem i motywacją.