Od VI do VIII 2017 roku Gamma zrealizowała dla JULA cykl szkoleń dla trenerów wewnętrznych zatytułowanych „Akademia Sprzedaży JULA”.

Celem projektu było wdrożenie liderów salonów JULA do nowej roli, jaką będą pełnić w Organizacji, funkcji trenerów wewnętrznych. Głównym zaś zadaniem trenerów wewnętrznych jest odpowiedzialność za obszar szkoleń sprzedażowych oraz egzekwowanie standardów sprzedażowych i obsługowych od doradców klienta.

Szkolenia odbywały się w ramach 3. obszarów. Pierwszym obszarem, był trening z zakresu dydaktyki szkoleń, cyklu Kolba, metod pracy z grupą oraz konstruowania modułów szkoleniowych. Drugim obszarem był trening umiejętności menedżerskich i sprzedażowych wraz z przybliżeniem standardu obsługi klienta w JULA. Trzeci etap dotyczył próbek trenerskich w oparciu o metodologię tzw. chunkingu. Próbki trenerskie i samplingi dotyczyły standardów obsługi klienta w JULA i przygotowane były zgodnie z założeniami cyklu Kolba.

W ramach akademii Uczestnicy szlifowali szereg kompetencji trenerskich.

Szkolenia zwieńczone były próbkami trenerskimi przed całym zespołem. Uczestnicy przeprowadzili także sesje warsztatowe, po każdym wystąpieniu następowała rozbudowana sesja informacji zwrotnych: każdy uczestnik dowiedział się, co jest jego mocną stroną oraz które obszary warto byłoby wzmocnić. Po zakończonej akademii projekt trenerów wewnętrznych został trwale wdrożony w Organizacji. Obecnie, każdy lider zarządza wiedzą doradców klienta i samodzielnie prowadzi sesje szkoleniowe a także ich ewaluację.

Na początku roku 2018 miała miejsce druga edycja Akademii trenerskiej, którą objęci zostali pozostali liderzy zespołów.

Druga edycja bazowała na tych samych założeniach co pierwsza, jej celem było przygotowanie liderów do roli samodzielnych trenerów wewnętrznych.

Projekt „trenerów wewnętrznych” z powodzeniem funkcjonuje w JULA. Trenerzy zostali wyposażeni w combo wiedzy teoretycznej i praktycznej. Trenerzy sami opracowują moduły szkoleniowe, są autorami ćwiczeń, które wykorzystują podczas swoich szkoleń.

Z inicjatywy Uczestników szkolenia, powstała wewnętrzna baza ćwiczeń i aktywności szkoleniowych. Każdy lider, który opracował innowacyjne, ciekawe i edukacyjne ćwiczenie, aktywność – dopisuje ją do wspólnej bazy. Z bazy korzystają zaś wszyscy trenerzy wewnętrzni JULA. Dzięki temu Organizacja zyskała niezależność w zakresie projektowania i prowadzenia szkoleń. Sklepy Jula zaś zyskały wysoce wykwalifikowany personel, który doskonale zna nowoczesne standardy obsługowe i w ten sposób tworzą nową jakość w zakresie wzrostu satysfakcji klientów.