Dzisiejszy rynek pracy oraz otoczenie biznesowe wymagają od nas nie tylko specjalistycznych kompetencji technicznych, ale również wysoko rozwiniętych umiejętności miękkich. Sztuka perswazji i skutecznej komunikacji otwiera drzwi do efektywnego zarządzania zespołem, budowania relacji opartych na zaufaniu oraz prowadzenia negocjacji, które przynoszą obopólne korzyści. Jeśli interesuje Cię „wywieranie wpływu szkolenie”, to nasz program jest idealnym wyborem, aby rozwinąć swoje kompetencje sprzedażowe.
Uczestnictwo w szkoleniu „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży” daje możliwość:
Program został zaprojektowany specjalnie dla działów sprzedaży, uwzględniając ich specyficzne potrzeby i wyzwania. Handlowcy często stykają się z presją ze strony klientów oraz koniecznością szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe. Nasze szkolenie dostarcza praktycznych umiejętności, które pomagają radzić sobie z manipulacjami, budować zaufanie oraz skutecznie argumentować swoje stanowisko.
Szkolenie „Wywieranie wpływu szkolenie” koncentruje się na realnych przykładach i case studies z branży sprzedaży, umożliwiając uczestnikom natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Format interaktywnego szkolenia online pozwala na pracę treningową. Uczestnicy otrzymują dawkę wiedzy, która jest relatywnie małą częścią spotkania – lwia część to trening praktyczny. Podczas ćwiczeń uczestnicy testują narzędzia zaproponowane przez trenera w interakcji z innymi – w parach, grupach i podczas wspólnych dyskusji.
W szkoleniu wplecione są także eksperymenty psychologiczne. Każdy uczestnik ma szansę doświadczyć na sobie mechanizmów wywierania wpływu oraz obrony przed manipulacjami. Nowoczesne narzędzia online umożliwiają pełną interakcję i efektywne ćwiczenia, w tym pracę w grupach (tzw. break-out room’y). Szkolenie „wywieranie wpływu szkolenie” to praktyka dostosowana do współczesnych realiów sprzedaży i komunikacji.
Szkolenie „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży” jest przygotowywane w oparciu o szczegółową analizę potrzeb grupy docelowej. Program obejmuje:
Wywieranie wpływu szkolenie to kompleksowy trening, który rozwija umiejętności kluczowe dla sukcesu w sprzedaży i negocjacjach.
Szkolenia, obejmujące program „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży”, stanowią fundamentalne narzędzie rozwoju zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. W świecie, gdzie skuteczna komunikacja oraz zdolność do budowania trwałych relacji mają kluczowe znaczenie, umiejętności takie jak perswazja, negocjacje czy obrona przed manipulacją zyskują na znaczeniu. Profesjonalnie przygotowane kursy szkoleniowe dostarczają nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych narzędzi, które można wdrożyć natychmiast w codziennej pracy czy interakcjach międzyludzkich.
Szkolenie zamknięte
Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.
Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.
Dzisiejszy rynek pracy oraz otoczenie biznesowe wymagają od nas nie tylko specjalistycznych kompetencji technicznych, ale również wysoko rozwiniętych umiejętności miękkich. Sztuka perswazji i skutecznej komunikacji otwiera drzwi do efektywnego zarządzania zespołem, budowania relacji opartych na zaufaniu oraz prowadzenia negocjacji, które przynoszą obopólne korzyści. Jeśli interesuje Cię „wywieranie wpływu szkolenie”, to nasz program jest idealnym wyborem, aby rozwinąć swoje kompetencje sprzedażowe.
Uczestnictwo w szkoleniu „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży” daje możliwość:
Program został zaprojektowany specjalnie dla działów sprzedaży, uwzględniając ich specyficzne potrzeby i wyzwania. Handlowcy często stykają się z presją ze strony klientów oraz koniecznością szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe. Nasze szkolenie dostarcza praktycznych umiejętności, które pomagają radzić sobie z manipulacjami, budować zaufanie oraz skutecznie argumentować swoje stanowisko.
Szkolenie „Wywieranie wpływu szkolenie” koncentruje się na realnych przykładach i case studies z branży sprzedaży, umożliwiając uczestnikom natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Format interaktywnego szkolenia online pozwala na pracę treningową. Uczestnicy otrzymują dawkę wiedzy, która jest relatywnie małą częścią spotkania – lwia część to trening praktyczny. Podczas ćwiczeń uczestnicy testują narzędzia zaproponowane przez trenera w interakcji z innymi – w parach, grupach i podczas wspólnych dyskusji.
W szkoleniu wplecione są także eksperymenty psychologiczne. Każdy uczestnik ma szansę doświadczyć na sobie mechanizmów wywierania wpływu oraz obrony przed manipulacjami. Nowoczesne narzędzia online umożliwiają pełną interakcję i efektywne ćwiczenia, w tym pracę w grupach (tzw. break-out room’y). Szkolenie „wywieranie wpływu szkolenie” to praktyka dostosowana do współczesnych realiów sprzedaży i komunikacji.
Szkolenie „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży” jest przygotowywane w oparciu o szczegółową analizę potrzeb grupy docelowej. Program obejmuje:
Wywieranie wpływu szkolenie to kompleksowy trening, który rozwija umiejętności kluczowe dla sukcesu w sprzedaży i negocjacjach.
Szkolenia, obejmujące program „Wywieranie wpływu i radzenie sobie z psychomanipulacjami w sprzedaży”, stanowią fundamentalne narzędzie rozwoju zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. W świecie, gdzie skuteczna komunikacja oraz zdolność do budowania trwałych relacji mają kluczowe znaczenie, umiejętności takie jak perswazja, negocjacje czy obrona przed manipulacją zyskują na znaczeniu. Profesjonalnie przygotowane kursy szkoleniowe dostarczają nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych narzędzi, które można wdrożyć natychmiast w codziennej pracy czy interakcjach międzyludzkich.
Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.
Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.
Reakcje i sposoby zachowania klientów wyostrzają się. Ludzie maja mniejszą tolerancję na dostosowanie się do trybu pracy handlowca – chcą, kontakt odbywał się na ich zasadach. Dziś klienci nie szukają przyjaciół w handlowcach (budowanie tzw. dobrych relacji) tylko wiarygodności (zaufania). Budowanie fundamentu zaufania jest kluczowe w kontakcie z klientem. Dzięki zaufaniu klient uczciwie powie o oczekiwań, wątpliwościach, być może przedstawi oferty konkurencji. Czas poświęcony na rozmowę z klientem jest wykorzystywany efektywniej.
Z drugiej strony część Klientów (świadomie bądź nie) wywiera presję i manipuluje swoimi dostawcami. Warto znać te mechanizmy i techniki, aby móc się od nich uniezależnić i tak prowadzić klienta, aby ten „wygrał” na poziomie psychologicznym, a nam pozostawił zwycięstwo na poziomie biznesowym.
Format interaktywnego szkolenia online pozwoli na pracę treningową – uczestnicy otrzymają dawkę wiedzy, będzie ona jednak relatywnie małą częścią spotkania. Lwia część to będzie trening podczas którego zaproponowane przez trenera narzędzia będą ćwiczone – w interakcji z trenerem, w dwójkach, trójkach i grupach (te konfiguracje są możliwe i przez nas realizowane online)
W szkolenie będą wplecione eksperymenty – każdy będzie mógł na sobie doświadczyć psychologicznych fenomenów związanych z wywieraniem wpływu nie wprost i obroną przed tym. Narzędzia online, które wykorzystujemy podczas szkolenia pozwalają na pełną interakcję i interaktywny trening zdalny. Wszyscy doświadczają na sobie mechanizmów, mają szansę przećwiczyć proponowane przez trenera techniki, jest przestrzeń na pracę w mniejszych grupach (break out room’y) i interakcje między uczestnikami.
1. Profil współczesnego klienta w Polsce
2. W co grają klienci?
3. Rozpoznaj swojego Klienta
4. Doktor House – ludzki skaner
5. Techniki wywierania wpływu
6. Perswadowanie
Rozpoznaj preferencje u siebie i u klientów
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
Dane CEB wskazują, że najlepsi sprzedający zarządzają „wąskim” lejkiem wysoce wyselekcjonowanych potencjalnych klientów, dających największe szanse finalizacji.
Dawid Didiuk, współwłaściciel firmy szkoleniowej GAMMA, odpowiedzialny za obszar sprzedaży GAMMA (wg. rankingu Gazety Finansowej 1. miejsce w kategorii obrót za 2016 rok wśród firm szkoleniowych w Polsce). Współtwórca firmy produkującej naturalne kosmetyki Mokosh, zajmującej czołowe miejsce na Polskim i Europejskim rynku kosmetycznym. Dawid Didiuk jest twórcą największych w Polsce projektów aktywnej sprzedaży. Szkolił i wdrażał strategię sprzedaży wielu działów handlowych, które obecnie wiodą prym na rynku. Otrzymał nagrodę Partnera Honorowego za pomoc w zbudowaniu strategii sprzedażowej jednej z największych instytucji finansowych w Polsce (wzrost sprzedaży w roku 2016/2017 o 48%).
Doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta i zarządzaniu zdobywał pracując przez 13 lat w międzynarodowych korporacjach Diageo, Belvedere Group i SaraLee Coffee&Tea. Pełnił stanowiska Przedstawiciela Handlowego, Przedstawiciela Handlowego ds. Kluczowych Klientów, Regionalnego Kierownika Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów, Dyrektora Regionalnego, Sales & Development Managera oraz Dyrektora Sprzedaży kierując i przekształcając m.in. zespoły sprzedażowe, obsługi klienta i logistycznoadministracyjne. Zarządzał ponad stu osobowym Działem Handlowym, odpowiadając również za rozwój sprzedaży i współpracę z kluczowymi klientami, rekrutację, coaching, budowanie zespołu, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie i udoskonalanie procesów zmian i komunikacji wewnętrznej oraz zarządzanie projektami.
Obszar zarządzania zespołem (delegowanie zadań, budowanie autorytetu, motywowanie pracowników, zarządzanie rozwoje) jest tym, w którym na pewno Gamma się specjalizuje.
Szkolenie było szczególnie istotne w przypadku grupy o zróżnicowanym poziomie kompetencji – od pracowników bardzo młodych stażem, przez osoby z kilkuletnim doświadczeniem, po menedżerów średniego szczebla. Realizacja w kilku oddzielnych modułach tematycznych, z jednoczesnym podsumowaniem wspólnych tematów w całej grupie dała oczekiwane przez nas efekty.
Cenimy zespół firmy Gamma za zaangażowanie, dynamikę pracy i wypracowywanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb Klienta.
Trenerzy prowadzący szkolenia wykazali się rzetelnością oraz profesjonalizmem, co zaważyło o podjęciu decyzji o realizacji kolejnego projektu, który wspólnie rozpoczęliśmy
Projekty szkoleniowe Gammy zawierają moduły mierzące efektywność szkolenia. Pozwalają ocenić firmę szkoleniową oraz rozwój poszczególnych uczestników.
Efekt marketingowy szkoleń najłatwiej mierzyć prośbami o kolejne tego typu spotkania. Farmaceuci, jako wyjątkowo wymagająca grupa na tyle wysoko ocenili pracę trenerską, że sami, z własnej inicjatywy zwracali się z prośbą do koordynatora projektu o możliwość rozbudowania działań szkoleniowych
Rekomendujemy Gammę, jako firmę doradczo-szkoleniową, która nie tylko realizuje dobre szkolenia, ale dodatkowo w taki sposób współpracuje z Klientem, by wszystkie działania były spójne ze specyfiką i strategią firmy.
Trenerzy wykazali się dużą wiedzą i doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów. Każdy z nich stosował indywidualne podejście do uczestnika, co wpływało na efektywność całego procesu szkoleniowego.
Dzięki Współpracy z firmą Gamma, w badaniu satysfakcji pracowników za rok 2011, uzyskaliśmy Wzrost wskaźników w obszarach efektywne zarządzanie i leadership odpowiednio o 5% i 13%.
Projekt został oceniony wysoko, zarówno pod względem przekazu merytorycznego, jak również atmosfery oraz zaangażowania i komunikatywności wszystkich trzech trenerów prowadzących szkolenie.
Dzięki kreatywnej formule szkoleń opracowanej przez Gamma sp. j. uczestnicy zostali w pełni zaangażowani w aktywności szkoleniowe oraz wysoko ocenili wartość merytoryczną warsztatów i zdobytą wiedzę oraz umiejętności.
Biorąc pod uwagę dotychczasową współpracę oceniamy firmę Gamma, jako dostawcę szkoleń o najwyższej, jakości. Jesteśmy pełni uznania dla know-how firmy oraz kompetencji trenerów.
Cenię sobie dobrą komunikację i obsługę klienta za strony firmy Gamma. Pracownicy firmy cały czas czuwają nad przebiegiem projektu szkoleniowego, zgłaszają ewentualne zagrożenia i rekomendują zmiany.
Rzetelność i fachowość firmy „Gamma”, połączone z osobistym zaangażowaniem jej pracowników, zaowocowały szkoleniem przeprowadzonym na bardzo wysokim poziomie merytorycznym.
Szkolenie było inspirujące. Poznałem metody wcześniej przeze mnie niewykorzystywane. Dodatkowym atutem była mała grupa szkoleniowa i uczestnicy z innych branż, co moim zdaniem wpłynęło pozytywnie na jakość warsztatów.
Pragniemy potwierdzić wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia, mający odzwierciedlenie w danych uzyskanych z ankiet od uczestników. Szkolenie cechowało bardzo dobre przygotowanie merytoryczne trenerów prowadzących oraz wysoki poziom obsługi nas, jako klienta firmy GAMMA.
Fachowość oraz miła atmosfera podczas szkolenia spotkały się z uznaniem uczestników, którzy wysoko ocenili kwalifikacje prowadzących zajęcia.
Kompetentni trenerzy, indywidualne podejście do uczestników, profesjonalizm w przekazywaniu wiedzy oraz formuła szkolenia, wpłynęły na pozytywną opinię uczestników
Pracownicy uczestniczący w szkoleniu w zdecydowanym stopniu rozwinęli swoje umiejętności w zakresie objętym szkoleniem. Szkolenie zmotywowało bowiem pracowników do przygotowania długoterminowych planów rozwojowych, które wraz z planem rozwojowym o charakterze „on-the-job” pozwoliło na objęcie przez nich wyższych stanowisk, w tym menedżerskich.
Dziś jeśli nie zrozumiesz biznesu klienta to zostanie ci wyłącznie gra ceną – spirala rabatów. Alternatywą jest nowoczesna sprzedaż B2B - 3 graczy, którzy zwykle biorą udział w transakcji: decision owner, implementor i evaluator. Każdy wymaga innej taktyki sprzedaży. Często równolegle należy stosować wszystkie trzy.
Każda duża zmiana na rynku to z jednej strony presja na cyfry, a z drugiej ogromna szansa. Szansa dla wszystkich tych, którzy w porę zrozumieją, że dawne sposoby działania przestały być skuteczne. Dziś wygrywają na rynku ci, którzy rozumieją specyfikę biznesu klienta oraz jego samego jako osobę poddaną presji.
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.
Używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Robimy to, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać (nie)spersonalizowane reklamy. Wyrażenie zgody na te technologie umożliwi nam przetwarzanie danych, takich jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub jej wycofanie może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.