Nowe technologie w organizacji

Dział: Szkolenia - efektywność osobista
Szkolenie dostępne w formie: online, zamknięte

Szkolenie łączy kompetencje twarde, jak poznawanie i testowanie aplikacji i narzędzi online, z kompetencjami miękkimi niezbędnymi do budowania postawy otwartej na pracę z nowymi technologiami.

INFORMACJE O SZKOLENIU

  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

IDEA SZKOLENIA

Nowe technologie to termin na tyle obszerny, że wymaga uściślenia. Na potrzeby szkolenia „nowe technologie w organizacji” objęliśmy nim aplikacje i narzędzia online, wiedzę i umiejętności oraz zarządzanie procesami. Głównym celem szkolenia „Nowe technologie w organizacji” jest zdemitologizowanie świata IT, odczarowanie zawiłych pojęć i zwiększenie Twojego poczucia bezpieczeństwa w środowisku online.

Szkolenie łączy kompetencje twarde, jak poznawanie i testowanie aplikacji i narzędzi online, z kompetencjami miękkimi niezbędnymi do budowania postawy otwartej na pracę z nowymi technologiami.

Szkolenie rozwija następujące kompetencje:

  • Zarządzanie procesem szkoleniowym w oparciu o nowe technologie
  • Projektowanie procesów i szkoleń z myślą o uczestniku
  • Myślenie krytyczne
  • Zarządzanie zmianą
  • Innowacyjność
  • Kreatywność

Czas trwania: 4h

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie

  • Nowe technologie w procesie szkoleniowym.
  • Icebreakery i energizery w wersji online.
  • Jak na szkoleniu online wykorzystać aplikacje mobilne?

2. Współpraca online

  • Tablice online i przestrzenie do pracy projektowej na szkoleniu.
  • Dobre praktyki w zarządzaniu energią grupy na szkoleniu online.

3. Wizualizacja i prezentacja danych

  • Podstawy projektowania graficznego: fonty, palety kolorów, style graficzne.
  • Techniki tworzenia moodboardów.
  • Jak wykonać doskonały projekt, nie będąc grafikiem? Ćwiczenie praktyczne w oparciu o narzędzie Canva.
  • Omówienie banków zdjęć i grafik dostępnych na licencjach CC.
  • Porównanie i testowanie wybranych bezpłatnych i płatnych narzędzi do projektowania graficznego.

4. Atrakcyjna prezentacja odnośników

  • Jak możesz wykorzystać kody QR w swoich projektach graficznych?
  • Jak skracacze linków mogą Ci pomóc w projektowaniu szkoleń online?

5. Badanie satysfakcji „tu i teraz”:

  • Omówienie i przetestowanie wybranych narzędzi do zbierania informacji od uczestników w czasie rzeczywistym.

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Badana The Energy Project mówią, że większość badanych menedżerów (81 proc.) stwierdza, że spędza najwięcej czasu na reagowaniu na pojawiające się potrzeby (pilne), zamiast koncentrować się na zadaniach, które są priorytetowe w długoterminowej perspektywie (ważne).

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • oszczędność czasu i kosztów dzięki zrozumieniu i wdrożeniu dopasowanych rozwiązań
  • technologicznych i automatyzacji procesów
  • możliwość usprawnienia wewnętrznego centrum L&D w oparciu o nowoczesne narzędzia i
  • metody szkoleniowe
  • większa satysfakcja pracowników
  • lepiej wykorzystany potencjał pracowników i zasobów firmy
  • utrwalanie wizerunku firmy jako organizacji nowoczesnej
  • konkurencyjność organizacji na rynku pracy

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • wzrost zaangażowania w szkolenia i procesy rozwojowe
  • pogłębianie umiejętności pracy w środowisku online
  • możliwość poszerzania kompetencji w dowolnym miejscu, o dowolnej porze, również asynchronicznie

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • wzrost świadomości technologicznej
  • wzrost efektywności szkoleń i programów rozwojowych
  • poprawa przepływu informacji między pracownikami na różnym poziomie zaawansowania technologicznego
Nowe technologie w organizacji

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Marta Siębor


Front Desk Manager
tel.: 505 273 550
biuro@projektgamma.pl
Marta Siębor

Matylda Foltyn


Specjalistka ds. szkoleń otwartych
tel.: 506 644 921
m.foltyn@projektgamma.pl
Matylda Foltyn

Matylda Foltyn


Specjalistka ds. szkoleń otwartych
tel.: 506 644 921
m.foltyn@projektgamma.pl
Matylda Foltyn
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - efektywność osobista

Komunikacja to kompetencja fundamentalna - leży u podstaw większości czynności wykonywanych przez menedżerów, specjalistów i sprzedawców. Szkolenie z komunikacji to zestaw praktycznych, skutecznych narzędzi, które łatwo wdrożyć do swojej pracy. Serdecznie zapraszamy na trening komunikacji interpersonalnej!
2025-01-20
20 stycznia 2025 - 21 stycznia 2025
2025-01-21
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Czas jest zasobem nieodnawialnym. Zarządzanie czasem to tak naprawdę zarządzanie sobą w czasie - swoimi priorytetami, podziałem pracy, energią. Stosowanie odpowiednich taktyk i technik TM pozwala podnieść efektywność osobistą w jednostce czasu. Być może dla wielu dodatkową motywacją będzie fakt, że pracując zdalnie czas „zaoszczędzony” można przeznaczyć na znacznie szersza paletę aktywności niż w biurze :)

2025-02-17
17 lutego 2025
2025-02-17
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Pewność siebie pozwala w pełni korzystać z własnych zasobów i talentów. Szkolenie pewność siebie  pozwoli wypracować szereg technik mentalnych i przekonań zwiększających potencjał psychologiczny w tym obszarze. Zapraszamy na kurs pewności siebie!

2025-03-10
10 marca 2025
2025-03-10
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.