Jak skutecznie budować kulturę zrównoważonego rozwoju w firmie?

Szkolenia - hr, kadry, płace onlineotwartezamkniete

Celem szkolenia jest zrozumienie pojęcia kultury zrównoważonego rozwoju i jej wpływu na organizację, a także wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie do promowania i wdrażania zasad ESG w firmie oraz do budowania zaangażowania pracowników.

INFORMACJE O SZKOLENIU

  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Jeśli pojawiają się problemy techniczne w trakcie połączenia nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.
05.06.2025
10:00 - 15:30
Szkolenie online
1090 zł netto/os.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.

Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.

Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.

Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.

Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.

Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.

Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.

Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.

Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.

Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

  • Czym jest zrównoważony rozwój
  • Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
    • Rekrutacja oparta o wartości ESG,
    • DEI jako element zrównoważonej kultury,
    • Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
  • Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
  • Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
  • Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju
  • Czym jest zrównoważony rozwój
  • Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
    • Rekrutacja oparta o wartości ESG,
    • DEI jako element zrównoważonej kultury,
    • Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
  • Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
  • Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
  • Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju
  • Czym jest zrównoważony rozwój
  • Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
    • Rekrutacja oparta o wartości ESG,
    • DEI jako element zrównoważonej kultury,
    • Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
  • Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
  • Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
  • Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - hr, kadry, płace

Temat zrównoważonego rozwoju dotyka coraz większej liczby firm – nie tylko tych zobowiązanych do raportowania, ale również ich partnerów biznesowych i dostawców – firm mniejszych, które raportować niefinansowo nie muszą jednak, aby pozostać w łańcuchu dostaw, muszą spełniać określone warunki społeczne, w tym pracownicze i środowiskowe.

2025-05-13
13 maja 2025
2025-05-13
Szkolenie online Szkolenie online

Podczas szkolenia skoncentrujemy się na obszarze społecznym, w szczególności pracowniczym i jego rozmaitymi aspektami – od budowania zrównoważonej kultury organizacyjnej przez strategię i obowiązki raportowe aż po komunikację.

2025-05-20
20 maja 2025
2025-05-20
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Celem szkolenia jest zrozumienie pojęcia kultury zrównoważonego rozwoju i jej wpływu na organizację, a także wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie do promowania i wdrażania zasad ESG w firmie oraz do budowania zaangażowania pracowników.

2025-06-05
05 czerwca 2025
2025-06-05
Szkolenie online Szkolenie online