IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)
Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.
Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.
Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.
Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.
Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.
Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.
Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Uczestnicy będą rozumieli, jak zrównoważony rozwój wpływa na organizację i jak HR może wspierać te działania, poznają praktyczne narzędzia i strategie wdrażania zasad ESG w swojej firmie, wypracują konkretne kroki, które mogą wdrożyć w swoim miejscu pracy, aby budować kulturę zrównoważonego rozwoju.
Magdalena Felczak, doradczyni z zakresu zrównoważonego rozwoju/ ESG, w szczególności z obszaru społecznego. Posiada doświadczenie w przeprowadzaniu firmy przez wszystkie fazy transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju – począwszy od identyfikacji interesariuszy, obszarów wpływu, analizy istotności poprzez przygotowanie strategii działań aż po raportowanie i komunikację.
Ma doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń i warsztatów z obszaru zrównoważonego rozwoju. Realizowała projekty ESG dla firm z branż: finansowej, logistycznej, farmaceutycznej, budowlanej. Jest inicjatorką projektu ESG dla MŚP. Chętnie angażuje się w tematy mające wpływ społeczny – za akcję #Niezwalniajmy, której celem było, po wybuchu pandemii COVID-19, ograniczenie do minimum zwolnień pracowniczych, otrzymała wyróżnienie w XXIII edycji konkursu Dobroczyńca Roku w kategorii „Społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19”.
Jest absolwentką filologii germańskiej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika, studiów podyplomowych „PR w praktyce” oraz „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również mentorką Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
PROGRAM SZKOLENIA
(SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)
- Czym jest zrównoważony rozwój
- Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
- Rekrutacja oparta o wartości ESG,
- DEI jako element zrównoważonej kultury,
- Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
- Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
- Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
- Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju
- Czym jest zrównoważony rozwój
- Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
- Rekrutacja oparta o wartości ESG,
- DEI jako element zrównoważonej kultury,
- Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
- Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
- Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
- Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju
- Czym jest zrównoważony rozwój
- Zrównoważone praktyki w obrębie HR, w tym:
- Rekrutacja oparta o wartości ESG,
- DEI jako element zrównoważonej kultury,
- Minimalizowanie śladu węglowego w działaniach HR
- Sposoby angażowania pracowników w zrównoważony rozwój (m.in. wolontariat pracowniczy)
- Narzędzia wspierające zrównoważony rozwój w organizacji
- Strategia komunikacji wewnętrznej w obszarze zrównoważonego rozwoju