Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce

Szkolenia - hr, kadry, płace onlineotwartezamkniete

Szkolenie ZFŚS przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

INFORMACJE O SZKOLENIU

  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.
24.03.2025
9.00 -14.00
Szkolenie online
850 zł netto/os.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1. Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

2. Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

3. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS Odpisy i zwiększenia 2024 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

4. Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 500+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

5. Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

6. Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

1. Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

2. Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

3. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS Odpisy i zwiększenia 2024 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

4. Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 500+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

5. Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

6. Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

1. Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

2. Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

3. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS Odpisy i zwiększenia 2024 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

4. Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 500+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

5. Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

6. Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:
  • ZFŚS 2024
  • Szkolenie ZFŚS
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 2023

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - hr, kadry, płace

Szkolenie poświęcone jest zmianom dotyczącym wdrożenia dyrektywy o sygnalistach jak również omówimy kwestie jawności wynagrodzeń oraz pozostałych planowanych zmian w 2025. Na szkoleniu rozwiejecie Państwo swoje wątpliwości odnośnie stosowania przepisów oraz zapoznacie się z planowanymi zmianami.

2024-12-12
12 grudnia 2024
2024-12-12
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Dzięki uczestnictwu w szkoleniu dowiesz się jakie podmioty są zobowiązane do wdrożenia ochrony sygnalistów, kto może być sygnalistą, jakie obowiązki ciążą na pracodawcach w związku z nowymi przepisami oraz jak krok po kroku wdrożyć wymagane procedury.

2024-12-13
13 grudnia 2024
2024-12-13
Szkolenie online Szkolenie online

Podczas szkolenia skoncentrujemy się na obszarze społecznym, w szczególności pracowniczym i jego rozmaitymi aspektami – od budowania zrównoważonej kultury organizacyjnej przez strategię i obowiązki raportowe aż po komunikację.

2024-12-17
17 grudnia 2024
2024-12-17
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.